Teamleider Beheer en Projecten openbare ruimte

Let op

Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden.

Opdracht

Voor deze tijdelijke opdracht zoeken we een teamleider die de verantwoordelijkheid op zich neemt voor de aansturing van het team cyclisch beheer, totdat een vaste medewerker is geworven.

• Begeleiden en beschrijven van de processen binnen de openbare ruimte in samenspraak met de medewerkers.
• Verantwoordelijk voor het dagelijks functioneren van het team en zorgen dat gestelde doelen en bedrijfsmatige taken worden behaald.
• In verbinding staan met je team, benaderbaar zijn en persoonlijke- en teamontwikkeling stimuleren.
• Aandacht hebben voor medewerkers, regelmatig gesprekken voeren en aanspreken indien nodig.
• Stimuleren van medewerkers om te werken vanuit de drie kernwaarden.

In deze rol geef je coachend leiding aan een team dat werkt binnen een beheersmatige en kortcyclische omgeving, waarbij je verantwoordelijk bent voor de vertaalslag van de strategische plannen van de SWO naar tactische en operationele doelen voor de korte en lange termijn. Samen met je team stel je een teamplan op.

• Zorg dragen voor een planmatige aanpak van het beheer, de standaardisatie, verdere professionalisering van werkprocessen.
• Zorg dragen voor de kwaliteit van informatie.
• Vormen van de schakel tussen jouw medewerkers, de netwerkmanagers en directie.
• Participeren in netwerkoverleggen en bijdragen aan gezamenlijke of teamoverstijgende opgaves.
• Verder brengen van de verbeterpunten uit het interne verbeterplan met betrekking tot de inkoopfunctie, implementatie van de budgethoudersregeling en het opleiden van de professionals.

Ook treed je op als ambtelijk opdrachtnemer voor bestuurlijke programma’s en fungeer je als het aanspreekpunt voor de portefeuillehouder over onderwerpen die specifiek jouw team aangaan. Hierdoor speel je een belangrijke rol in de uitvoering van het beleid binnen de organisatie.

Gespreksvormen

Let op het enige gespreksvormen is gepland een gesprek op 27 maart. Hier graag rekening mee houden.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring en/of een afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek, infrastructuur of openbare ruimte
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teamleider binnen een overheid/semi overheid
4. Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap, beschrijf dit in het profiel
5. Minimaal beschikbaar voor 32 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met organisatieveranderingen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie
• Eigenhandig geschreven motivatie waarin wordt beschreven welke sterke affiniteit of ervaring men heeft met het vakgebied cyclisch beheer
• Uiterlijk per 15 april beschikbaar voor 32 uur per week

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.