Senior projectmanagement

Gemeente Oss zoekt tijdelijk een senior projectmanager

Gemeente Oss zoekt tijdelijk een senior projectmanager die projecten managet en strategisch advies uitbrengt. Omdat in 2025 een groot aantal, aan elkaar gerelateerde projecten samenkomen, is er tijdelijk behoefte aan extra capaciteit.

Senior projectmanagement

De senior projectmanager is verantwoordelijk de uitvoering van onderstaande projecten op het gebied van ICT-infrastructuur en automatisering. Sommige projecten voert hij/zij zelf uit, bij andere projecten treedt hij/zij op als gedelegeerd opdrachtgever en houdt regie op de uitvoering.

1. Vervanging MER hardwarelaag.
2. GOALZ (Gemeente Oss Azure Landing Zone).
3. End-User-Management-Tool.
4. Migratie OS2016 naar SaaS/Windows Server OS2022.
5. Professionaliseren portfoliomanagement (inclusief uitwerken backlog).

Deze projecten worden uitgevoerd binnen het kader van onder meer de Cloudstrategie van de Gemeente Oss, de AVG en het informatiebeveiligingsbeleid BIO.

Strategisch advies

Daarnaast heeft de senior projectmanager de volgende taken:

• Strategisch adviseren bij Digitaliseringstafel Gemeente Oss.
• Strategisch adviseren bij, en begeleiden van, werken onder architectuur:
  • Regie op thema Cloud & Digitale Infrastructuur.
  • Regie op KANBAN van Werken onder Architectuur.
  • Regie op interactie vanuit architectuur met het programma Data.
• IT-beleidsaspecten aanscherpen of ontwikkelen en integreren in het overall Informatiebeleid.
• Rollen en verantwoordelijkheden binnen diverse expertisegebieden uitwerken en toekomstbestendig maken.
• Collega's coachen in andere manieren van werken die gepaard gaan met de overgang van on-premises naar cloud; verandermanagement.
• Actief ondersteunen in het voortbrengingsproces naar NIS2.

Kandidaatomschrijving

De senior projectmanager beschikt over de volgende competenties:

• Verbinder: brengt mensen samen. Teamwork staat daarbij centraal. Kan effectief communiceren met teamleden en stakeholders, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht: heeft focus op het behalen van projectdoelen en het leveren van waarde aan de doelstellingen van de gemeente Oss.
• Daadkrachtig: neemt snel en vastberaden actie in situaties die dat vereisen. Neemt het initiatief, beschikt over probleemoplossend vermogen en is besluitvaardigheid.
• Analytisch denken: is in staat om gegevens te analyseren. Neemt weloverwogen beslissingen op basis van feiten en cijfers.
• Omgaan met weerstand: kan mensen meekrijgen bij veranderingen.
• Kennis van moderne digitale infrastructuur: heeft goede kennis van moderne technologieën en systemen.

Eisen:

1. HBO werk- en denkniveau - De kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
2. Ervaring als projectmanager/programmamanager ICT - De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager en/of programmamanager voor ICT-projecten
3. ICT kennis - De kandidaat heeft kennis van gangbare én innovatieve technieken op het gebied van ICT-infrastructuur; specifiek: netwerken, on-premise en remote hosting en cloud-technologie
4. Procesmanagement - De kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen, implementeren en beheersen van processen. Hierbij gaat het om processen voor het beheer van de ICT-omgeving van een organisatie en voor het veranderen van de ICT-omgeving van een organisatie
5. Bedrijfsvoering - De kandidaat heeft inzicht in de wijze waarop bedrijven worden aangestuurd en heeft hierover advies uitgebracht op het strategisch niveau van de organisatie(s) waarvoor de kandidaat werkzaamheden heeft verricht
6. Verandermanagement en omgaan met weerstand - De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar succesvol een migratieproject geleid op het gebied van ICT-infrastructuur waarbij de aard van de dienstverlening van de betrokken ICT-beheerafdeling zelf ingrijpend veranderde door het project. Dit dient te worden aangetoond met een referentieverklaring Referentie vereist
7. Beschikbaarheid - De kandidaat kan op korte termijn starten, uiterlijk februari 2025. En is op gepubliceerde datum beschikbaar voor een interview. Dat blijkt uit de aangeleverde gegevens

Wensen:

• Ervaring aansturen projectleiders - De kandidaat heeft ervaring met het aansturen van andere projectleiders binnen een programma. Een programma wordt gedefinieerd als een groep aan elkaar gerelateerde projecten om meerdere unieke doelen te bereiken, die gecoördineerd uitgevoerd moeten worden
• Recente werkervaring bij vergelijkbare opdrachtgever - De kandidaat heeft recente werkervaring bij een vergelijkbare opdrachtgever. Recent wordt gedefinieerd als: in de afgelopen 5 jaar. Werkervaring wordt gedefinieerd als werkzaam zijn voor de opdrachtgever gedurende een periode van minimaal 6 aaneengesloten maanden
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het interview geeft de gemeente Oss een nadere toelichting op de uit te voeren projecten en aanverwante werkzaamheden. De gemeente vraagt de kandidaat vervolgens zijn beoogde aanpak uiteen te zetten. In het interview toetst de Gemeente Oss de kandidaat in welke mate de kandidaat beschikt over de competenties: = “verbinder”, “resultaatgericht” en “daadkrachtig”. Waardering: Beoordeeld wordt in welke mate de kandidaat de vertegenwoordigers van de gemeente Oss ervan overtuigt te beschikken over de gevraagde competenties. Indien de gemeente Oss er onvoldoende van overtuigd is dat de kandidaat in voldoende mate beschikt over de drie competenties: 0 punten. Indien de gemeente Oss ervan overtuigd is dat de kandidaat in voldoende mate beschikt over een gevraagde competentie: 8 punten per competentie. De maximale score is hiermee 24 punten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.