Senior Java Ontwikkelaar Parkeren / GPD - Cluster BCO

Waar ben jij van?

Programmeren is je passie en je vindt het mooi om voor een wereldstad oplossingen te verzinnen, om de burger beter van dienst te zijn en efficiencywinst voor de stad te realiseren.

Jouw opdracht

Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat, binnen de looptijd van de overeenkomst, op aan het project. Jij voelt je net als alle teamleden verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de klant om zijn wensen helder te krijgen, je schrijft zelfstandig clean code die van hoge kwaliteit is, met bijbehorende unit- en integratietesten, je ondersteunt zo nodig bij deployments naar productie.

Je voert een project uit voor het cluster Dienstverlening en werkt aan het digitale loket (MijnLoket) van de gemeente. MijnLoket speelt een cruciale rol in de digitale dienstverlening aan burgers en bedrijven. De dienstverlening bestaat o.a. uit het verschaffen van inzicht aan de klant van lopende zaken en afspraken, het online maken van nieuwe afspraken, het belastingloket en het online betalen. Per twee weken wordt werkende software getoond tijdens de sprintdemo binnen de architectuurkaders van de opdrachtgever. Doel van het project is het updaten van de software naar de laatste stand van de techniek en nieuwe functionaliteit te implementeren. Van jou wordt verwacht dat je WCAG-compliant softwarecomponenten bouwt en oplevert. Daarbij wordt gekoppeld met een aantal externe systemen. Het gaat hierbij om een specialistische rol omdat de werkzaamheden diepgaande kennis en ervaring vergen van Java, Spring en Hibernate, maar je zult ook in staat moeten zijn de onderliggende processen te doorgronden.

Jouw profiel

Je bent een ervaren Java ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je krijgt energie van het bouwen van mooie oplossingen, waarbij je ook gericht bent op het overdragen van kennis en informatie. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Eisen

• Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante HBO-opleiding (zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica) of een afgeronde WO Beta studie;
• Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring als (senior) Java Ontwikkelaar, opgedaan in de afgelopen 10 jaar;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het Spring framework opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met Webservices (SOAP en REST), opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met JPA/Hibernate, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met Oracle / SQL, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Wensen

Je beschikt aantoonbaar over kennis en ervaring met:

• Wicket (minimaal 6 maanden);
• Je beschikt over ervaring als DevOps engineer (Docker/Kubernetes/Openshift);
• Implementeren conform WCAG richtlijnen;
• Het domein dienstverlening door gemeenten;
• Je beschikt over kennis van de basisregistratie personen (BRP);
• Maven;
• Liquibase;
• Jira, Confluence en Bamboo.

De afdeling

Het Expertisecentrum Systeem Ontwikkeling (ESO) is leverancier van het concern Rotterdam voor maatwerkoplossingen om de dienstverlening o.a. naar burgers en het bedrijfsleven te verbeteren. Het is een kennisorganisatie en partner voor haar opdrachtgevers. ESO ontwikkelt software volgens de agile principes met de nieuwste methoden en technieken binnen de kaders van de concernarchitectuur. De organisatie telt 25 java developers.

Onze organisatie

De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.

Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn

BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.

Kun jij dat aan?

Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

Procedure

Weging

Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:

• 25 % prijs
• 75 % kwaliteit

De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.

Verificatiegesprek

De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 4 kandidaten.

Geschatte gespreksduur per gesprek: 60 tot 90 minuten

Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord. Het uitvoeren van een programmeertest is onderdeel van de selectieprocedure.

Inschrijvingen

Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Inschrijver dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.

Eisen:

1. Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante HBO-opleiding (zoals Hogere Informatica Opleiding en/of Technische Informatica) of een afgeronde WO Beta studie
2. Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring als (senior) Java Ontwikkelaar, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
3. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het Spring framework opgedaan in de afgelopen 8 jaar
4. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met Webservices (SOAP en REST), opgedaan in de afgelopen 8 jaar
5. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met JPA/Hibernate, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
6. Je beschikt over minimaal 4 jaar ervaring met Oracle / SQL, opgedaan in de afgelopen 8 jaar

Wensen:

• Je beschikt aantoonbaar over kennis en ervaring met:
• Wicket (minimaal 6 maanden)
• Je beschikt over ervaring als DevOps engineer (Docker/Kubernetes/Openshift)
• Implementeren conform WCAG richtlijnen
• Het domein dienstverlening door gemeenten
• Je beschikt over kennis van de basisregistratie personen (BRP)
• Maven
• Liquibase
• Jira, Confluence en Bamboo

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.