Projectleider Warmtetransitie

Opdracht

Gemeenten staan voor de opgave om een bijdrage te leveren aan de doelen van het nationaal Klimaatakkoord om in 2030 fors minder CO2 uit te stoten ten opzichte van de uitstoot in 2005. Dat doen we lokaal door in te zetten op het duurzaam opwekken van energie, het verminderen van energieverbruik en het terugdringen van energieverspilling en het concreet vorm geven aan de warmtetransitie.

De gemeente Gooise Meren heeft in 2022 een transitievisie warmte vastgesteld. We geven daar gebiedsgericht via een projectmatige aanpak verder uitwerking aan. Concreet zoeken we een projectleider die gaat werken aan twee projecten voor realisatie van een warmtenet, die zich in verschillende fasen bevinden. Het betreft:

• Warmtenet Muiderberg: op basis van een lokaal initiatief wordt al een aantal jaren gewerkt aan de ontwikkeling van een warmtenet op basis van aquathermie voor de kern Muiderberg. In februari van dit jaar heeft de gemeenteraad een besluit genomen over de gemeentelijke rol in dit project. Op dit moment werken we aan het opstellen van concrete samenwerkingsafspraken met de lokale energie coöperatie en het huidige Warmtebedrijf Muiderberg b.v. over de verdere ontwikkeling van het warmtenet. In deze ontwikkelfase moeten een aantal concrete resultaten opgeleverd worden om uiteindelijk definitief go / no-go te kunnen geven op realisatie en exploitatie (bij positieve besluitvorming). We zijn op zoek naar een projectleider die:
  • de samenwerking en nadrukkelijk de betrokkenheid van de gemeentelijke organisatie hierin organiseert;
  • processen en producten rondom de uitwerking van o.a. (technisch)ontwerp, financiën en governance (mee) regisseert;
  • zorgdraagt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming door het opstellen en vervolgens afstemmen van stukken ten behoeve van deze besluitvorming;
• Warmtetransitie in een tweede wijk: met kansen voor de aanleg van een warmtenet. Anders dan in Muiderberg staan we hier nog aan het begin en is in deze tweede wijk vooralsnog geen sprake van een bewonersinitiatief. De gemeente wil de mogelijkheden en kansen in het gebied verder onderzoeken en de wijk gereed maken voor het opstellen van een wijkuitvoeringsplan. We zoeken een projectleider die in nauwe afstemming met de beleidsadviseur en andere collega’s uitwerking geeft aan:
  • het (mede)organiseren van startgesprekken met bewonersplatform, energiecoöperatie, woningcorporaties en eventueel andere belanghebbenden;
  • het laten uitvoeren van een haalbaarheidsstudie die de optie van een warmtenet op basis van aquathermie op technisch, financieel en organisatorisch vlak vergelijkt met andere opties én die de optimale omvang van de verschillende oplossingen verkent;
  • het voorbereiden van een wijkuitvoeringsplan (WUP) op basis van de uitkomsten van de studie en de input van betrokkenen.

De projectleider warmtetransitie maakt onderdeel uit van het team Energietransitie. Dat team is onderdeel van de integrale beleidsafdeling Mens en Omgeving waar ongeveer 80 beleidsadviseurs werken aan vraagstukken in zowel het fysieke als sociale domein. Daarnaast werkt de projectleider nauw samen met de collega’s van communicatie, juridische zaken en control, financiën en de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente
2. Beschikbaar per 16 december 2024 voor 32-36 uur per week

Wensen:

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesmanager bij een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare kennis vanen/of werkervaring met de energietransitie bij een gemeente
• Aantoonbare kennis van het ontwikkelen van een collectief warmtenet
• Aantoonbare werkervaring met het ruimtelijk inpassen van projecten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.