Medewerker Horecavergunningen - Directie Veiligheid

Waar ben jij van?

Jij bent van een veilig Rotterdam, waar ruimte is voor een levendig en vernieuwend horeca-aanbod. Jij bent van het leveren van maatwerk aan ondernemers en Rotterdammers.

Jouw functie

De werkweek van een Medewerker Horecavergunningen is dynamisch en elke dag anders. Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van de meer routinematige aanvragen. Dat wil zeggen alle aanvragen tenzij complexiteit van het dossier of politieke gevoeligheid maken dat een aanvraag door een senior collega wordt behandeld. Je houdt je bezig met het gehele proces van inname van de aanvraag tot en met het opstellen van een conceptbeschikking en publicatie van de vergunning. Verder ben je verantwoordelijk voor dossier- en termijnbewaking, completeren van dossiers en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor ondernemers waar het gaat om algemene informatie en dossiervoortgang. De diversiteit en veelheid van procedures, verschillende en wijzigende wet- en regelgeving maken dat de medewerkers hun actuele kennis en de processen op peil dienen te houden en kunnen toepassen.

Jouw profiel

Door jouw positieve houding weet jij de juiste verbindingen te leggen met interne betrokkenen en externe partners. Je bent een stevig persoon die prioriteiten weet te stellen en overzicht bewaakt. Je kan goed samenwerken en hebt gevoel bij politieke en bestuurlijke verhoudingen. Verder ben je resultaat- en klantgericht en ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Eisen:

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in het veiligheidsdomein
2. Je hebt kennis van en ervaring met het toepassen van de geldende wetten en regels zoals de Algemene Plaatselijke Verordening Rotterdam, de Drank- en Horecawet, Wet op de Kansspelen en beleidslijnen (horecabeleid, coffeeshopbeleid, prostitutiebeleid) is een must

Wensen:

• Je hebt kennis van en ervaring hebt met het werken in de zaaksystemen PowerGenetics en e-suite
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente met minimaal 300.000 inwoners

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.