Loopbaanadviseur jongeren

Loopbaanadviseur Jongeren Gezocht

Inleiding

De arbeidsmarktregio Noordoost Brabant investeert in de loopbaanontwikkeling van haar inwoners. Zodat mensen zich blijven ontwikkelen voor de banen van nu en de toekomst en zo wendbaar en weerbaar zijn en blijven in de sterk veranderende arbeidsmarkt. Door de huidige arbeidsmarktkrapte zijn vraagstukken rondom werk extra actueel. In Noordoost Brabant is er sinds medio 2022 extra geïnvesteerd om professioneel en onafhankelijk loopbaanadvies voor jongeren (van 16 tot 27 jaar) zo passend en laagdrempelig/vindbaar mogelijk te maken.

Voor Werkcentrum Noordoost-Brabant zijn wij daarom op zoek naar een loopbaanadviseur (circa 22 uur per week). De loopbaanadviseur richt zich op jongeren van Noordoost-Brabant met een vraagstuk over werk en opleiding.

Taken van de Loopbaanadviseur

• Begeleiden bij het maken van loopbaankeuzes door middel van het inzetten van verschillende methodieken, instrumenten, kaartspellen of beroepskeuze-/interesse testen.
• Het inspireren en motiveren van jongeren om concrete stappen te zetten richting scholing of (ander) werk. Het activeren van de jongeren om hierin eigen regie te nemen.
• Het geven van workshops op vraag vanuit de jongerenaanpak.
• Het onderhouden van contacten binnen het samenwerkingsverband jongeren.

Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat die:

• Gewend is om advies te geven aan jongeren en ook de taal spreekt van jongeren.
• Passende gesprekstechnieken en instrumenten in zet voor deze doelgroep.
• Stelt zich toegankelijk en flexibel op. Zowel naar de partners toe als dat de afspraken voor jongeren in de nabije woonomgeving van de jongere kunnen plaatsvinden.

De aan te stellen loopbaanadviseur maakt deel uit van het team Werkcentrum Noordoost-Brabant. Hij/zij rapporteert aan de projectleider jongerenaanpak van Noordoost-Brabant Werkt.

Eisen:

1. Minimaal opleidingsniveau - Een mens- of organisatiegerichte opleiding op minimaal hbo-niveau, of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting en aanvullende mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen
2. Minimale werkervaring als loopbaanadviseur jongeren - Minimaal 2 jaar werkervaring als loopbaanadviseur jongeren
3. Minimale werkervaring - Minimaal 1 jaar ervaring als medewerker bij SW-bedrijven, gemeenten, uitzendwereld, werkcentra, bedrijfsleven, re-integratiebedrijf en/of onderwijs als begeleider van jongeren (in een kwetsbare positie)
4. Rijbewijs - Beschikt over rijbewijs/eigen vervoer om klanten te bezoeken

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een motivatiebrief waarin motivatie en geschiktheid voor de functie duidelijk omschreven wordt. Een motivatie over de flexibele werkinstelling en flexibele ureninzet
• Gewenste opleidingsniveau - HBO loopbaancoaching
• Ervaring met het inzetten en interpreteren van testen - Ervaring met het inzetten en interpreteren van testen
• Ervaring met het vinden van de juiste scholingsmogelijkheden. - Ervaring met het vinden van de juiste scholingsmogelijkheden
• Aantoonbare kennis van de beschikbare dienstverlening voor jongeren - Aantoonbare kennis van de beschikbare dienstverlening voor jongeren, zoals onderwijs, Doorstroompunt of Gemeente/Werk en inkomen
• Aantoonbare succesvolle loopbaanadvies trajecten voor jongeren doorlopen. - Aantoonbare succesvolle loopbaanadvies trajecten voor jongeren doorlopen. Graag 2 casussen geanonimiseerd aanleveren
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de aangegeven criteria. Bij de gesprekken wordt gekeken naar relevante werkervaring en of de betreffende persoon past binnen de organisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.