Kwartiermaker sociaal domein

Job Description

Samenwerking op Noord- en Midden-Limburgse schaal is wenselijk en de intentie is uitgesproken om de Midden-Limburgse gemeenten toe te laten treden tot module 1 van de MGR.

De doel van de gewenste samenwerking is om de continuïteit en kwaliteit duurzaam te vergroten en de huidige ervaren kwetsbaarheid in de eenpitters functies in Midden Limburg West en Oost te verminderen door opschaling en versterking van de samenwerking op het niveau van Midden- en Noord Limburg samen via aansluiting bij de Modulaire Gemeenschappelijke regeling Noord Limburg (MGR).

De inhoudelijke opdracht aan de kwartiermaker richt zich op het realiseren van (niet vrijblijvende) samenwerking op het gebied van de bedrijfs- en ondersteunende functies, waaronder, maar niet uitsluitend:

• Inkoop
• Contractmanagement en -beheer
• Facturatie
• Business control en monitoring
• Informatieanalyse
• Toezicht op kwaliteit Wmo en Rechtmatigheid Wmo en Jeugdhulp.
• Juristen aanbesteding
• Projectmanagement

De doelstellingen van deze opdracht zijn:

• Stel een plan van aanpak op om te komen tot een duurzame opschaling van de gewenste samenwerking voor de bedrijfsvoering (en ondersteunende functies) op het gebied van de Wmo en Jeugdzorg. Maak hierbij een onderscheid tussen de taken die de MGR op dit moment al heeft, en de taken die op dit moment nog niet door de MGR worden uitgevoerd.
• Onderdeel van het plan van aanpak is om verbinding te maken tussen beleid van Midden en Noord Limburg en van beleid met de MGR.
• Rekening houdend met de kanttekeningen zoals verwoord in de daarvoor beschikbare oplegger ervan uitgaande dat de MGR hiervoor ingericht kan worden.
• Werk uit hoe een herkenbare en eigenstandige bedrijfsvoerings-entiteit op de schaal van Midden- en Noord-Limburg voor de bedrijfsvoerings- en ondersteunende functies ten behoeve van de Jeugdzorg en Wmo concreet kan worden ingericht in de MGR.

Resultaat moet een door de bestuurders Sociaal Domein van de regio’s Midden- en Noord-Limburg opleveren:

• Gedragen en goedgekeurd implementatieplan met concrete samenwerkingsafspraken ter accordering door de afzonderlijke gemeenten.
• Bij een positief bestuurlijk besluit op het implementatieplan nadere invulling te geven hieraan met inachtneming van de te doorlopen wettelijke/gemeentelijke procedures ten aanzien van personele consequenties.

Eisen:

1. Wij zoeken:

   - Een ervaren kwartiermaker met kennis van WMO en Jeugdhulp

   - Iemand die communicatief sterk is en partijen kan verbinden;

2. Voorkeur gaat uit naar een kandidaat die ervaring heeft binnen de gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.