Jeugdconsulent

LET OP

Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Opdrachtomschrijving

• Voeren van verdiepende intakegesprekken met inwoners (cliënten) die om ondersteuning vragen op het gebied van Jeugdzorg.
• Samen met de ouders/verzorgers maken van een plan, met daarin passende (maatwerk) oplossingen, zoals de benutting van de eigen kracht, de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.
• Voeren van regie op de eigen caseload. Als casemanager nemen van de regie in situaties waarbij er in het gezin/huishouden sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Samenwerken in de keten met collega's en afleggen van huisbezoeken.
• In crisissituaties ben je in staat om flexibel en adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen. Daarbij heb je één keer per week crisisdienst.
• Oppakken van casuïstiek na triage van Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

De inhuurkracht die op dit moment de opdracht uitvoert, zal zich opnieuw inschrijven voor deze opdracht.

Eisen:

1. Kennis en ervaring jeugdconsulent - Uit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal vijf jaar aantoonbare kennis en ervaring heeft als jeugdconsulent in een gemeentelijke organisatie
2. Systeemkennis - Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het werken met SSD (Suite Sociaal Domein)
3. Regio Noord-Oost Brabant - Uit het cv blijkt dat de kandidaat recente werkervaring heeft als jeugdconsulent binnen de regio Noord-Oost Brabant
4. SKJ-registratie - Uit het cv blijkt dat de kandidaat beschikt over een SKJ-registratie

Wensen:

• Kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp - Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp
• Ervaring met de beschermtafel en rechtbank - Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met de beschermtafel en rechtbank
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Ervaring in de functie van Jeugdconsulent en complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp Ervaring in het nemen van regie op de eigen caseload Adequaat handelen in crisissituaties Stressbestendigheid, klantgerichtheid Zelfstandig werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.