Domeinarchitect

Waterschap Noorderzijlvest

Waterschap Noorderzijlvest zorgt in een groot deel van Groningen, in Noord- en Midden-Drenthe en in een stukje Friesland voor veilig leven met water, schoon water, gezuiverd water en voldoende water in elk seizoen. Voor onze ruim 300 medewerkers gaat een gezonde en toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving van de circa 383.000 inwoners in ons gebied boven alles. Dit vraagt om gedreven professionals die uitblinken in hun eigen vakgebied en passie.

Functieomschrijving

Het Waterschap staat voor de belangrijke taak om een toekomstbestendige domeinarchitectuur te ontwikkelen voor de aandachtsgebieden Watersystemen en Waterveiligheid, Afvalwaterketen en Digitale Informatie (GEO). Deze domeinarchitectuur is essentieel om de organisatie in staat te stellen haar strategische doelen op lange termijn te realiseren en te zorgen voor een robuust en efficiënt ICT-landschap. Hierbij is het cruciaal om zowel de huidige situatie (IST) grondig in kaart te brengen, als een gedetailleerd plan te ontwikkelen voor de gewenste situatie (SOLL).

Om deze architectuur verder vorm te geven, is recent een nieuwe domeinarchitect aangesteld, die de gelegenheid krijgt om in de functie te groeien. Deze architect heeft de taak om naast het opzetten van de architectuur, ook veranderingen en ontwikkelingen binnen het huidige ICT-landschap te toetsen en te adviseren. Omdat de domeinarchitect een centrale rol vervult in het bewaken van de samenhang en strategische richting van de architectuur, is het van belang dat de nieuwe architect gericht wordt ondersteund en gecoacht in het effectief invullen van deze functie.

Opdrachtomschrijving

1. Opzetten en uitwerken van de domeinarchitectuur voor het aandachtsgebied Watersystemen en Waterveiligheid, Afvalwaterketen en Digitale Informatie (GEO).
2. In kaart brengen van de huidige architectuur (IST), inclusief systemen, processen en knelpunten.
3. Opstellen van adviezen en een plan van aanpak voor de ontwikkeling van de toekomstige architectuur (SOLL). Het realiseren van de volledige SOLL valt buiten de scope van deze opdracht.
4. Toepassen en adviseren over relevante best practices, principes en standaarden bij het opzetten van de architectuur.
5. Coaching in de rol van domeinarchitect.
6. Begeleiden bij het effectief invullen van de rol, met focus op het adviseren en toetsen van projecten en het opzetten van architectuurprincipes voor het aandachtsgebied Watersystemen en Waterveiligheid, Afvalwaterketen en Digitale Informatie (GEO).
7. Ondersteunen bij het ontwikkelen van vaardigheden en competenties die essentieel zijn voor de functie van domeinarchitect.
8. Coachen en adviseren over het versterken van de rol van de domeinarchitect binnen het IT-landschap en binnen de organisatie.

Resultaten

1. Uitwerking van de huidige domeinarchitectuur (IST).
2. Een overzicht van de bestaande architectuur, inclusief een analyse van systemen, processen, koppelingen en data, evenals een opsomming van knelpunten.
3. Plan van aanpak voor de toekomstige architectuur (SOLL).
4. Een adviesdocument met een plan van aanpak voor de ontwikkeling van een toekomstbestendige domeinarchitectuur, waarin concrete stappen en aanbevelingen worden opgenomen. Dit omvat ook een advies voor architectuurprincipes die noodzakelijk zijn voor de transitie van IST naar SOLL.
5. Coachingrapport.
6. Advies en aanbevelingen over de ontwikkeling van de domeinarchitect in zijn/haar rol binnen de organisatie.

Gedurende de looptijd van de opdracht zullen er regelmatige coaching momenten zijn waarin de domeinarchitect zowel technisch als functioneel wordt begeleid bij het opzetten van de domeinarchitectuur en het verder ontwikkelen van zijn/haar rol binnen de organisatie.

Kandidaatomschrijving

• Een hbo werk- en denkniveau.
• Een relevante opleiding op het vakgebied zoals Bedrijfskunde of Informatie management.
• 3 jaar ervaring met informatiemanagement binnen de decentrale overheid.
• 3 jaar ervaring met werken aan bedrijfs- en informatiearchitectuur binnen de decentrale overheid. Bij voorkeur in het fysieke domein met GEO als een belangrijk aandachtpunt.

Je competenties en talenten

• Naar proactief, ben je klant- en resultaatgericht.
• Vanuit de organisatie zelf en de ontwikkelingen daarbuiten weet je wat er leeft en kun je dit vertalen in beleid, waarbij je communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling goed van pas komen.
• Je bent in staat om planmatig te werken.
• Je bent omgevingsbewust, je hebt tact, overtuigingskracht en je hebt een analytisch vermogen.
• Je bent in staat en hebt plezier in het overdragen van kennis dan wel coaching.

Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP

Bij deze opdracht is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er / DGA. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat dan de offerte indient.

Voor deze opdracht zijn de AWVOODI 2018 van toepassing deze zijn beschikbaar op de website via onderstaande link:

AWVOODI 2018

Indexering tarief

Het door u aangegeven tarief kan na minimaal 12 maanden jaarlijks worden geïndexeerd op basis van de CBS prijsindex (CBS indexering, Dienstenprijzen, commerciële dienstverlening en transport, Architecten en Ingenieurs (71), waterbouw (711216)).

CBS prijsindex

Eisen:

1. HBO diploma - Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding richting bedrijfskunde of informatiemanagement

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
• Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, met informatiemanagement. "Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren"
• Werken aan en met Bedrijfs- en informatie-architectuur - 3 jaar ervaring met werken aan en met Bedrijfs- en informatie-architectuur binnen de decentrale overheid. Bij voorkeur in het fysieke domein met GEO als een belangrijk aandachtpunt. "Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren"
• Kennis van en ervaring op het gebied van kennisoverdracht dan wel coaching - Kennis van en ervaring (minimaal 3 jaar) op het gebied van kennisoverdracht dan wel coaching. "Let op laat dit letterlijk terug komen in het CV, door bijvoorbeeld geel te arceren"
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.