Coördinator City Deal Kennismaken

CDKM Arnhem

CDKM Arnhem is een samenwerking tussen gemeente Arnhem, ArtEZ, HAN, Rijn IJssel en HVHL. Arnhem is een toekomstbestendige stad die duurzaam, groen, kansrijk en verbonden is. Gemeente en kennisinstellingen maken hier, in een circulaire economie, op een creatieve manier samen met maatschappelijke organisaties, ondernemers en burgers werk van: Arnhem maakt!

Functieomschrijving

De adviseur is de linking pin tussen alle activiteiten, organiseert zelf ook bijeenkomsten en heeft aantoonbare affiniteit en netwerken met de onderwijsinstellingen. De inzet is ongeveer 2,5 dag per week. Er is volop ruimte voor eigen inzicht. Het is een tijdelijke opdracht tot 1 oktober 2025. Er is geen sprake van vervanging.

Lijn 1: City deal Kennismaken

Lijn 1 van de City deal Kennismaken richt zich op ‘zaaien’ en ‘groeien’. Door te verbinden en samen te werken aan opgaven in de stad, leren we elkaar kennen en krijgen we steeds meer zicht op wat goed werkt en wat er nodig is om echt meerwaarde te hebben voor de stad en zijn inwoners. Bij het werken aan de opgaven in lijn 1 maken alle betrokkenen kennis met elkaar en werken studenten aan taken in de wijk of stad via:

• Individuele stage- of onderzoeksopdrachten
• Groepsopdrachten
• Dienstverlening in de wijk
• Projecten waar studenten voor lokale vraagstukken of uitdagingen hun eigen opdracht zoeken

De coördinator is de verbinding tussen de projecten in de wijk, initieert en koppelt terug naar het bestuur. Kennis van de bestaande bestuurlijke netwerken is van belang.

Lijn 2

In Lijn 2 ontwikkelt de coördinator samen met de adviseur van de HAN een gezamenlijke leer- en onderzoeksagenda waarin twee thema’s centraal staan: Gelijke kansen bevorderen en Vitale en levendige stad. In de leer- en onderzoeksagenda ligt de focus op studentprojecten en het ontwikkelen van beleid voor het begeleiden van studenten (in gemeente en kennisinstellingen).

In voorkomende gevallen kan de expertise van de coördinator worden ingezet binnen het beleidsterrein bestaanszekerheid.

Eisen:

1. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar minimaal 1,5 jaar werkervaring opgedaan met bestuurlijke organisaties en participatie processen
2. De kandidaat is aantoonbaar kennis van en werkervaring met de sociale kaart in regio Arnhem
3. De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en werkervaring met relevante netwerken binnen regio Arnhem en aantoonbare ervaring met vergelijkbare processen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.