Adviseur Project beheersmaatregelen WMO

Ervaren interim-adviseur, Project beheersmaatregelen WMO

Uren: 28 tot 32 uren per week

Duur: van 16 januari tot 1 juni 2025, met de optie tot verlenging tot 31-12-2025

Dit ga je doen:

Je geeft op een slagvaardige wijze vorm en inhoud aan het project beheersmaatregelen WMO, met het accent op de individuele maatwerkvoorzieningen. Bij de aanvang van de werkzaamheden worden in dat verband termijn- en resultaatafspraken vastgelegd. Om het project op een volwaardige wijze invulling te geven vraagt dat op het domein van de WMO een brede rolneming bij activiteiten en relaties. Hieronder wordt een aantal daarvan uitgelicht. Binnen de werkzaamheden zitten zowel praktische uitvoerende werkzaamheden als adviesvraagstukken. Voor beide sta je aan de lat.

• Je adviseert management en bestuur
• Je adviseert over de inkoop van Wmo-zorg, (aanbesteding hulpmiddelen inclusief beoordeling en implementatie)
• Je adviseert over de regionale inkoopvisie Jeugdzorg en Wmo die momenteel als specifieke activiteit wordt opgepakt, (gemeente Utrechtse Heuvelrug is onderdeel van de regio Zuidoost Utrecht).
• Je werkt nauw samen met collega’s uit de regio en neemt deel aan regionale werkgroepen
• Je legt het verband bij je werkzaamheden met de lokale ambitie: Versterking sociale basis. Je betrekt ook landelijke, regionale en lokale trends en ontwikkelingen.
• Je bent aanspreekpunt voor consulenten, aanbieders en adviesraad. Ook ben je vanuit de gemeente voor inwoners benaderbaar (namens en samen met de wethouder.)
• Je levert specifiek voor jouw onderdelen een bijdrage aan de planning en controlcyclus van de gemeente.
• We gaan er vanuit dat je met je brede ervaring in het lokaal sociaal domein flexibel bent en open staat voor voorkomende specifieke vragen vanuit andere domeinen.

Dit ben jij:

Wij verwachten resultaatgerichtheid, zelfstandigheid en initiatief van je. Als onafhankelijk en oplossingsgericht denker ben je rolvast, overtuigend en laat je je niet gauw uit het veld slaan. Je hebt een proactieve houding en houdt overzicht. Je blijft optimaal functioneren ook wanneer je tegelijkertijd en onder tijdsdruk aan meerdere dossiers werkt. Je bekijkt maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en legt daarbij steeds de verbinding met collega’s, maatschappelijke partners zoals onze sociale dorpsteams en met de afspraken uit het raadsprogramma en bestaande beleidsnota’s. Je creëert draagvlak en bent een verbinder. Je bent creatief, politiek sensitief en hebt lef. Je beschikt over:

• Tenminste een Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met beleidsadvisering op de genoemde terreinen
• Kennis en ervaring met de (uitvoering van de praktische) werkzaamheden in het lokaal sociaal domein (waaronder werken met subsidies).
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en je bent flexibel in taken en werktijden (bijvoorbeeld het bijwonen raadsvergadering in de avonduren)

Dit zijn wij:

Utrechtse Heuvelrug is een groene bosrijke gemeente met ruim circa 50.000 inwoners. Binnen de gemeente liggen zeven karakteristieke dorpen. In de organisatie zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Je werkt samen met een gemotiveerd en betrokken team waar hard wordt gewerkt aan maatschappelijke vraagstukken. Je werkt in een dynamische rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid, waarbij je direct invloed hebt op het welzijn van inwoners.

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. Minimaal HBO werk- en denkniveau
3. Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur op het gebied van WMO en jeugdzorg

Wensen:

• Ervaring op het gebied van inkoop/aanbesteding WMO zorg
• Bekend met het schakelen tussen lokale aangelegenheden en regionale samenwerking
• Kennis en ervaring met de (uitvoering van de praktische) werkzaamheden in het lokaal sociaal domein
• De kandidaat is bereid om in ieder geval 50% van de werktijd en tenminste de overleggen waarbij dat wordt gevraagd fysiek aanwezig te zijn. Op dinsdag zijn reguliere teamoverleggen. Aanwezigheid is verOp maandagen en donderdagen zijn overleggen met portefeuillehouders en de gemeenteraadvergaderingen. Indien onderwerpen die volgen uit de opdracht zijn geagendeerd is aanwezigheid vereist
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.