Teamleider Buitenruimte team Beheer

Teamleider Buitenruimte team Beheer

Het Thema Buitenruimte maakt een mooie ontwikkeling door met veel ambtelijke en bestuurlijke steun en mooie resultaten binnen en buiten. Help jij ons mee in onze ontwikkeling?

Dit ga je doen

Je geeft coachend leiding aan het team Beheer binnen het Thema Buitenruimte. Thema Buitenruimte bestaat uit 3 teams: Team Beheer (de vacature), Team Inrichting (projectleiders en ondersteuning) en Team Onderhoud en Reiniging (Buitendienst). De drie teamleiders en de themamanager vormen een hecht team in de doorontwikkeling van het thema Buitenruimte. We werken nauw samen aan de ontwikkeling van het Thema tot een goed werkende integrale eenheid. Team Beheer speelt een centrale rol binnen het thema Buitenruimte. Zij zijn opdrachtgever naar de projectleiders van team inrichting en richting de buitendienst.

Team Beheer bestaat uit ongeveer 40 medewerkers in 4 vakgroepen. Elke vakgroep bestaat uit een regisseur en vakspecialisten. Team Beheer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van het beheer van de openbare ruimte. We staan voor mooie uitdagingen zoals:

• Het klimaatadaptief inrichten van de openbare ruimte,
• Het vergroten van de biodiversiteit en circulariteit
• Het benutten van participatie
• Het faciliteren van de energietransitie
• De implementatie van het Integraal Beheerplan Buitenruimte.

Het team beheert onder andere sportvelden, begraafplaatsen, wegen, riolering, water, kabels & leidingen en afvalinzameling. We pakken deze opgaven steeds integraler op en kijken hoe we gebiedsgericht gaan programmeren. Dit vraagt een andere manier van werken en denken bij de medewerkers. Als teamleider coach jij de medewerkers in deze verandering naar de beheerders van de toekomst.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers. Je neemt de leiding in het goed functioneren en ontwikkelen van een team voor wat betreft resultaten, kwaliteit en capaciteit. In nauwe samenwerking met de themamanager en de regisseurs vertaal je strategische opgaven vanuit bestuur, regio en management naar concrete acties op teamniveau. Je coördineert samen met de regisseurs de werkzaamheden en organiseert de optimale inzet van medewerkers. Heldere afspraken over planning, taken en randvoorwaarden zorgen voor structuur en duidelijkheid. Jaarlijks stel je ambitieuze doelstellingen voor het team op en voert deze uit en bewaakt ze. Je zorgt voor verbinding binnen het team en stimuleert de samenwerking met teams en thema’s in de rest van de organisatie. Je hebt grote personeelsbevoegdheid. Daar ligt binnen de vastgestelde kaders de eerste verantwoordelijkheid bij de teamleider en is de themamanager eindverantwoordelijk. Met jouw daadkracht en heldere visie maak je het verschil voor het team en de organisatie.

Dit bieden wij

Als teamleider bieden we je een uitdagende en afwisselende functie in het coachen en sturen van medewerkers, die een breed scala aan onderwerpen binnen hun taakveld hebben. Door jouw inzet kan dit team in gezamenlijkheid een bijdrage leveren om de uitdagingen binnen de openbare ruimte mogelijk te maken.

Dit ben jij

Als mensgerichte leider motiveer je je team om te groeien en het beste uit zichzelf te halen. Met een coachende houding help je medewerkers hun talenten te ontwikkelen en succesvolle resultaten te behalen. Je geeft vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en viert samen de successen. Tegelijkertijd durf je ook wanneer nodig een sturende houding aan te nemen.

Je hebt kennis van het vakgebied en weet precies hoe je complexe vraagstukken rondom het beheer van de openbare ruimte vertaalt naar concrete doelen. Met jouw heldere visie geef je richting en zorg je voor duidelijke kaders, terwijl je tegelijkertijd ruimte biedt voor innovatie en initiatief. Je houdt moeiteloos het overzicht, legt verbanden en stimuleert een integrale aanpak waarbij samenwerking centraal staat.

In de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving voel jij je als een vis in het water. Je weet wanneer je moet schakelen, wie je moet betrekken en hoe je invloed uitoefent. Flexibiliteit zit in je natuur, maar je blijft koersvast en stevig als het nodig is. Met jouw energie en daadkracht maak je het verschil voor het team en de gemeente!

Verder vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau
• Een politieke antenne en ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming
• Dat je complexe opgaven kunt omzetten naar een praktische aanpak
• Ervaring in een leidinggevende functie
• Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je jouw team inspireert en motiveert

Eisen:

1. De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
2. Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
4. Kandidaat dient minimaal 4 dagen in de week aanwezig te zijn op het kantoor in Doorn

Wensen:

• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een beheerteam in de openbare ruimte bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
• Kandidaat heeft leidinggevende ervaring binnen gemeente in combinatie met ontwikkel en veranderopgave binnen de organisatie/afdeling
• Er dient een zelfgeschreven motivatiebrief door de kandidaat bijgevoegd te worden in het CV
• Er dient minimaal 1 recente referentie met contactgegevens te zijn meegenomen in het CV
• Door middel van een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de het functieprofiel, past binnen het bestaande team en de kernwaarden Omgevingsgevoelig en Dienstverlenend van de gemeente Utrechtse Heuvelrug. De volgende kernwoorden zoeken wij in de interim teamleider: Leiderschap Energie Stevigheid Iemand die de lijn kan vasthouden Beweging mee kan inzetten Doel voor ogen houden Delegeren

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.