Financieel consultant en projectleider

Algemene informatie

De functie van financieel projectleider valt binnen het team Financiën, onderdeel van de afdeling Advies en Bedrijfsvoering van de gemeente Kampen. Deze afdeling omvat ook Communicatie, Juridische Zaken, en Personeel & Organisatie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen, waaronder Administratie en Ondersteuning (voor de Financiële Administratie) en Dienstverlening en Informatievoorziening (voor zowel functioneel beheer als applicatiebeheer op de financiële systemen). Je rapporteert zowel aan de programmamanager, het afdelingshoofd Advies en Bedrijfsvoering als aan de stuurgroep, die bestaat uit sleutelfunctionarissen binnen de organisatie.

Opdracht en doel

Je wordt onderdeel van het programmateam voor het programma Versterking Financiële Functie. Het doel van dit programma is het toekomstproof maken van de financiële organisatie. Het programma bestaat uit een 20-tal projecten die zijn onderverdeeld in de programma lijnen: financiële basis en inrichting; sturing rapportages en P&C en governance, rolverdeling en borging.

Dit gaat over het op orde brengen van de basis, het wegwerken van achterstallig onderhoud en het meenemen van de organisatie in (nieuwe) financiële processen en het goed in vullen van de verschillende rollen in de financiële functie.

Hoofddoelen

De gemeente Kampen staat voor de uitdaging om haar financiële organisatie, processen, en systemen te optimaliseren en verder te ontwikkelen. De opdracht voor de financieel projectleider richt zich op drie hoofddoelen:

• Een juiste inrichting van de financiële administratie (debiteuren, crediteuren, projecten, verplichtingen).
• Toepassing van BBV-richtlijnen en herinrichten van het rekeningschema.
• Het invoeren van een verplichtenadministratie.

• Het maandelijks bij zijn van de financiële administratie.
• Opzetten van maandelijkse financiële rapportages die betrouwbaar, toegankelijk en up-to-date zijn.

Het betrekken en opleiden van medewerkers is essentieel. Dit omvat niet alleen financiële professionals maar ook functioneel beheerders, controllers, budgetbeheerders en budgethouders. Het vergroten van interne kennis en samenwerking staat centraal bij het realiseren van deze doelen.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting financiën
2. Aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring als financieel medewerker bij een gemeente

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als projectleider van financiële projecten (25 punten indien bij een gemeente, 10 punten indien elders, 0 indien geen ervaring)
• Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van een rekeningschema
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren van en werken met een verplichtingenadministratie
• Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën
• Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en analyseren van financiële rapportages
• Aantoonbare werkervaring met LIAS

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.