Interim Procesmanager HR

Interim Procesmanager (HR)

Uren: 32 tot 36 uur per week

Duur: 6 maanden

Locatie: Enschede

Functieomschrijving

Ben jij een procesmatige denker met een scherp oog voor optimalisatie? Als interim procesmanager binnen onze P&O-afdeling breng je processen in kaart, adviseer je over verbeteringen en implementeer je innovaties. Deze opdracht is specifiek gericht op het optimaliseren van P&O-processen, het implementeren van wetswijzigingen en het begeleiden van digitale transformaties binnen een vastgestelde termijn.

Als interim procesmanager…

• analyseer je bestaande P&O-processen en workflows en breng je deze helder in kaart, met focus op directe verbeterkansen;
• adviseer je over proces- en kwaliteitsverbeteringen om onze P&O-processen efficiënter en effectiever te maken;
• implementeer je vastgesteld beleid in processen en zorg je voor correcte uitvoering van wetswijzigingen, zoals cao-aanpassingen;
• identificeer en implementeer je verbeteringen in processen, waarbij je bestaande werkwijzen kritisch beoordeelt en vernieuwende oplossingen aandraagt;
• ondersteun je bij de inrichting en optimalisatie van contractmanagementprocessen, van marktverkenning en aanbesteding tot implementatie en contractbeheer, inclusief de vereiste DPIA’s;
• werk je nauw samen met stakeholders om draagvlak en samenwerking te waarborgen tijdens de looptijd van de opdracht;
• begeleid je digitale en innovatieve ontwikkelingen, zoals de inzet van AI en P&O-analytics, met een scherpe procesmatige aanpak.

Resultaatgebieden

Tijdens jouw opdracht ligt de focus op het opleveren van:

• een helder overzicht van bestaande processen en concrete adviezen voor verbetering;
• geïmplementeerde en geoptimaliseerde processen die aansluiten bij beleid en wettelijke eisen;
• opgestarte of afgeronde digitaliseringsprojecten met meetbare resultaten.

Met jouw pragmatische aanpak en resultaatgerichtheid zorg je binnen de afgesproken tijd voor een concrete verbetering van onze P&O-processen.

Dit is jouw werkplek

Als interim professional bij de grootste stad van Overijssel werk je aan uitdagende en betekenisvolle projecten. Onze gemeente is een dynamische en veelzijdige organisatie, waar je het verschil kunt maken. Wij geloven in de kracht van talent en flexibiliteit, en bieden ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Of het nu gaat om het verder ontwikkelen van bestaande processen of het opstarten van nieuwe projecten, jouw bijdrage is van groot belang. Je komt terecht in een omgeving die in beweging is, waar geen dag hetzelfde is en waar volop mogelijkheden zijn om te groeien en impact te maken.

Dit zien we graag in jou

Jij bent een inspirerende en oplossingsgerichte professional die het verschil maakt door samen te werken en verandering te omarmen. Met jouw sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden weet je complexe vraagstukken te doorgronden en op te lossen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je stakeholders overtuigt en motiveert. Van nature pak jij het voortouw met een nieuwsgierige blik en het perspectief: “Wat kan anders?”

Verder breng je mee:

• hbo-niveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of procesmanagement);
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de publieke sector binnen P&O;
• ervaring met Visma Raet (YouForce, Beaufort) en andere HR-systemen;
• sterke kennis van Lean en bewezen succes met procesoptimalisatie.

Eisen:

1. Kandidaat heeft hbo-niveau en een relevante opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of procesmanagement)
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
3. Kandidaat heeft ervaring als procesmanager P&O-processen

Wensen:

• Kandidaat mag na 1500 gewerkte uren kosteloos worden overgenomen door de Gemeente Enschede
• Kandidaat heeft ervaring in een soortgelijke rol, in de publieke sector binnen P&O
• Kandidaat heeft ervaring met Visma Raet (YouForce, Beaufort) en andere HR-systemen; Dit staat duidelijk in CV vermeld
• Sterke kennis van Lean en bewezen succes met procesoptimalisatie. Motiveer dit!
• De competenties, kennis en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek. • Communicatie • Oplossingsgerichtheid • Projectmatig werken • Doorpakken, signaleert knelpunten, verbetervoorstellen en adviseert

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.