Projectleider Koers op de Buitenruimte

Let op!

Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren. De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.

Afdeling

Je thuisbasis is het team Strategie, beleid en programmeren binnen de afdeling Stadsbeheer. Het team vormt de verbinding tussen bestuurlijke ambities en opgaven en de uitvoering van beheer en bestaat uit ca 30 enthousiaste en gedreven professionals waaronder (beleids)adviseurs. Tijdens deze opdracht werk je ook nauw samen met collega’s van andere afdelingen, waaronder Stedelijke Ontwikkeling. Binnen deze afdeling wordt gewerkt aan verschillende aspecten van een gezonde leefomgeving.

Opdracht

Ben jij de verbindend projectleider, procesbegeleider die, samen met de organisatie, zorgt voor het opstellen van het beleid voor de buitenruimte van Zoetermeer. En die kaders en samenhang aanbrengt waarmee we kunnen werken aan de buitenruimte van Zoetermeer. Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Reageer en doe met ons mee!

Onze uitdaging

Momenteel wordt de ruimtelijke strategie Zoetermeer ontwikkeld. Dit document geeft een duidelijk en samenhangend ruimtelijk beeld en uitspraken hoe en waar de opgaven en ambities uit de visie Zoetermeer 2040 te realiseren. De visie Z2040 is een langetermijnvisie op de sociale, economische en ruimtelijke ontwikkeling van Zoetermeer. De ruimtelijke strategie wordt in 2025 vastgesteld. Met de vaststelling van de ruimtelijke strategie start ook het opzetten van een Koers voor de buitenruimte. Wij staan voor grote opgaven die elk hun plek in de buitenruimte vragen. Waar het kan werken we vanuit wijk- en gebiedsniveau met focus op de wijken Binnenstad, Entree, Meerzicht en Buytenwegh. In ons beleid voor de buitenruimte maken we strategische keuzes ten aanzien van de kwaliteit en kwantiteit van groenstructuur, bomen, het leefgebied van planten en dieren, beleving en waardering en het gebruik van de buitenruimte en de ambities voor beheer. In het beleid buitenruimte geven we kaders mee voor de uitvoering in de openbare ruimte, groengebieden en parken.

Jouw uitdaging

Je voert de regie op het proces dat stapsgewijs leidt tot vaststelling van de Koers op de buitenruimte. Je hebt een initiërende, regisserende en inspirerende rol, waarbij je je omgeving zowel binnen als buiten de organisatie meeneemt om te komen tot een gedragen Koers. Je werkt in een sturingsdriehoek met een lid van het directieteam als ambtelijk opdrachtgever en een wethouder als bestuurlijk opdrachtgever en bent het boegbeeld richting college, gemeenteraad en externe partijen. Je verbindt de diverse (deel)processen en activiteiten binnen het proces, zowel binnen de organisatie als met partners in de stad.

Je stelt een multidisciplinair team samen, stuurt deze aan en schakelt waar nodig externe bureaus in, bijvoorbeeld voor ondersteuning bij de ruimtelijke verbeelding.

Jouw resultaten

Je start met het leggen van de basis voor een koers op de buitenruimte door het schrijven van een plan van aanpak en het vormen van een netwerk. Belangrijk daarbij is de uitwerking van de integrale sturing, stakeholderanalyse, creëren van draagvlak en de randvoorwaarden.

De op te leveren resultaten en producten zijn o.a.:

• Vastgesteld plan van aanpak voor de Koers op de buitenruimte
• Opgestelde uitvoeringsagenda voor de korte termijn (0-4 jaar)
• Strategische (beleids)adviezen aan bestuurders en management
• Kader van doelen, opgaven en kwaliteiten die toegepast worden voor de Koers Buitenruimte.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als procesmanager of in projecten bij gemeente 50.000+)op het gebied van integrale beleidsontwikkeling
3. Aantoonbare ervaring in de aansturing van processen over de buitenruimte waarbij de relatie tussen ontwikkeling en beheer aan de orde is geweest

Wensen:

• Minimaal een afgeronde wo master opleiding (Aarde en Milieu) in de richting van buitenruimte
• Aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met het opstellen van integraal beleid voor de buitenruimte in een politieke bestuurlijke omgeving (maak dit concreet met minimaal 2 voorbeeldrn)
• Aantoonbare ervaring in afgelopen 5 jaar met het aansturen van een beleidsteam om zo te komen tot een gedragen beleidsproduct (maak dit concreet met minimaal 1 voorbeeld)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.