Productie- en Kwaliteitsmanager

LET OP!!

Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.

Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

Opdracht omschrijving

Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Omschrijving project

Nederland heeft één van de beste landregistraties ter wereld, die zorgt voor rechtszekerheid over het eigendom van elk stukje grond (perceel). De Kadastrale Kaart visualiseert de ligging en vorm van alle kadastrale percelen in Nederland. Het programma Kadastrale Kaart Next (KKN) werkt aan de Verbeterde Kadastrale Kaart die nauwkeuriger en gebruiksvriendelijker is.

De Verbeterde Kadastrale Kaart maakt gebruik van alle beschikbare meetgegevens van de afgelopen 150 jaar om grenzen nauwkeuriger in kaart te brengen. Deze historische meetgegevens zijn afkomstig uit vaak handgeschreven veldwerken, die nu worden gedigitaliseerd en gecombineerd met moderne data-analysetechnieken, waaronder AI en machine learning. Dit zorgt voor een aanmerkelijk nauwkeurigere weergave van perceelgrenzen op de kaart.

Het programma werkt aan het realiseren van een adequaat controleproces waarmee de kadastrale gegevens gedurende de jaren kunnen worden bijgehouden. Dit proces staat naast bestaande systemen, waarmee nauw afgestemd wordt.

Grote delen van dat proces zijn geautomatiseerd, het aanvullende handwerk is uitbesteed aan twee externe bedrijven die volgens nauw afgesproken formats hun resultaten terug leveren. Deze resultaten dienen gecontroleerd en beoordeeld te worden in een controleproces. De basis van dit controleproces staat en functioneert, maar er vindt nog doorontwikkeling plaats.

Naast het controleproces zijn er nog twee aanvullende en verwante processen in ontwikkeling, te weten de grotendeels automatische doorverwerking en de tijdelijke bijhouding van de Verbeterde Kadastrale Kaart. Mogelijk dat ook deze processen aandacht van de gezochte productie- en kwaliteitsmanager gaan krijgen in een later stadium.

Eisen:

1. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Graag aangeven of u hieraan kunt voldoen
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in een relevant vakgebied zoals Bedrijfskunde, Engineering, of Kwaliteitsmanagement
3. Vloeiend Nederlands sprekend
4. Voldoende Engels sprekend
5. Aantoonbare ervaring met productie- en kwaliteitsoptimalisatie, bij voorkeur in een administratieve productieomgeving
6. Aantoonbare ervaring in een complexe (overheids)organisatie
7. Minimaal 3 jaar ervarimg met methodologieën voor procesverbetering zoals Lean Six Sigma, Kaizen, of Total Quality Management
8. Certificeringen op het gebied van Lean Six Sigma of Kwaliteitsmanagement zijn een pre

Wensen:

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.