Teamleider Handhaving en Toezicht

Wat zijn je werkzaamheden?

• Aansturen van circa 25 medewerkers (juristen, toezichthouders, boa’s)
• P-taken (verzuim, personeelsplanning, opleiding)
• Coachen medewerkers
• Coördineren van werk
• Verbeteren werkprocessen
• Teamontwikkeling
• Behandelen van klachten
• Adviseren en rapporteren aan de leiding en het bestuur.

Wat vragen wij?

• Gemeentelijke ervaring
• Ervaring met VTH (beleid, uitvoering, implementatie en monitoring)
• Ervaring met BOA werkzaamheden
• Politiek sensitief
• Hbo-niveau
• Situationele leiderschapsstijl op een resultaat- en mensgerichte manier
• Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.

Eisen:

1. Trainee, starter of overstapper niet aanbieden

Wensen:

• Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
• opleiding/ diploma: Minimaal een bachelor bij voorkeur met planologische, bouwkundige of juridische specialisatie
• Relevante werkervaring als leidinggevende op het gebeid van handhaving en toezicht (zoals omschreven in de werkzaamheden)
• Recente relevante werkervaring in de regio. Recent betekent in dit geval binnen de afgelopen 2 jaar
• Op donderdagmiddag 23 januari zijn de selectiegesprekken, kan de kandidaat er zijn?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.