Parkeerregisseur

Opdracht

Als Parkeerregisseur krijg je de kans om echt je stempel drukken en deze nieuwe functie vorm te geven. Je hebt vele contacten dwars door de organisatie én daarbuiten met alle leveranciers uit de parkeerketen.

Jij zorgt ervoor dat we voldoen aan alle geldende wet- en regelgeving en dat ons contractbeheer op orde is. Jij overziet het werkveld snel en begrijpt welke (politieke) belangen en risico’s hierbij spelen. Of je nu met een handhaver om tafel zit, de wethouder of een distributeur van de parkeerautomaten, jij weet de juiste toon te zetten.

Doordat we een middelgrote organisatie zijn (500 medewerkers) leer je je collega’s snel kennen en kun jij een verschil maken voor onze inwoners. Dit is soms uitdagend gezien alle belangen die er spelen, maar geeft bovenal een kick als je alle processen op de rit hebt en je resultaten boekt.

Jouw werk

Als Parkeerregisseur heb je een regiefunctie binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG). Jij werkt nauw samen met onze beleidsadviseurs parkeren, de assetmanagers en de collega’s bij handhaving.

Extern onderhoud jij de contacten met de samenwerkingspartners op het gebied van parkeerapparatuur, automaten, leveranciers hekwerken etc. Jij zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan voor een goed resultaat. Een greep uit jouw takenpakket:

• Jij brengt het parkeerbeleid en de parkeerorganisatie ten uitvoering voor de gemeente. Hierbij houd je de gestelde doelen en wet- en regelgeving scherp voor ogen.
• Je doet aan risicobeheersing; zowel op financieel gebied als op de uitvoering.
• Je bent verantwoordelijk voor een overzichtelijk en actueel contractbeheer en onderhandelt met leveranciers over (nieuwe) contracten.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, met als doel ons parkeerbeleid en onze werkprocessen te verbeteren.
• Je rapporteert periodiek over de uitvoering van ons parkeerbeleid en legt hier verantwoording over af. Je bent consequent en snel met de beantwoording van vragen van de raad.
• Je maakt bindende afspraken (KPI’s) met de collega’s van de vakafdelingen en externe partijen over de te verrichten diensten, kwaliteit, kwantiteit en kosten daarvan.
• Je neemt deel aan diverse participatiegroepen bij de ontwikkeling van nieuw parkeerbeleid en projecten voor parkeervoorzieningen.
• Je onderhoudt de contacten met onze externe stakeholders, ondernemers, platforms en overige ketenpartners.

Wie je bent

• Je overziet snel het werkveld, luistert goed en vraagt kritisch door.
• Je kunt op overtuigende en diplomatieke wijze communiceren op alle niveaus.
• Je hebt gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen. Je begrijpt dat jouw werk direct invloed heeft op de buitenruimte en onze inwoners. Gaat er iets mis, dan kunnen de gevolgen groot zijn. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en risico’s zijn afgedicht.
• Je kunt goed zelfstandig werken en vindt het leuk om onderdeel uit te maken van een team.
• Je bent altijd op zoek naar manieren om te vernieuwen/verbeteren.
• Je houdt goed overzicht en werkt resultaatgericht.

Jouw verantwoordelijkheden/werkzaamheden

Het eindproduct van de opdracht is dat het nieuwe parkeerbeleid is geïmplementeerd in contracten met diverse leveranciers en dat de regisseursrol bij de afdeling BORG is vormgegeven. Processen bijvoorbeeld rondom parkeervergunningen zijn vormgegeven en geïmplementeerd.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Aantoonbaar in het bezit van een geldig VCA-certificaat
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager/beheerder
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van verkeerskunde of planologie
• Aantoonbare werkervaring in de parkeerketen/markt
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig en integraal werken
• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 36 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.