Werkvoorbereider civiele techniek

Functieomschrijving

Je werkt aan de voorbereiding van mooie projecten, want de gemeente ’s-Hertogenbosch legt (bijvoorbeeld in uitleggebieden) kwalitatief hoogwaardige openbare ruimte aan. Daarnaast hebben we een groot infra areaal waar nieuwe infra aan wordt toegevoegd en waarbinnen planmatig onderhoud wordt uitgevoerd. Je werkt aan het voorbereiden van bestekken, opstellen van tekeningen, geïntegreerde contracten, technische omschrijvingen en nota’s van inlichtingen vanaf het definitief ontwerp (soms ook al vanaf het schetsontwerp) tot en met de aanbesteding, alsmede aan het opstellen van de toe te passen materialenlijst en specificaties en het maken van berekeningen voor hoeveelheidbepalingen. Het bijwonen van project- en planning overleggen behoren ook tot je taken.

Kandidaatomschrijving

Je bent een gedreven werkvoorbereider op het gebied van civiele techniek, die gericht is op samenwerking. Je bent communicatief, daadkrachtig, nauwkeurig en zelfstandig.

Je bent vooral goed in het projectmatig opstellen van bestekken, tekeningen en raamcontracten. Daarnaast ben je ook goed in het assisteren bij planmatig beheer, uitvoeren van operationele plannen en uitvoeren van beheertoetsen. Je bent thuis in de wereld van integrale contracten en bent een oplossingsgerichte teamspeler. Je bent geen zwart-wit denker, je bent pragmatisch, flexibel, digitaal vaardig en oplossingsgericht. Je hebt oog voor duurzaamheid en denkt mee in passende technische, sociale en innovatieve oplossingen.

Voor deze opdracht dien je specifiek bekend te zijn en ervaring te hebben met het vakgebied water.

Eisen:

1. Vereist opleidingsniveau - Minimaal MBO plus niveau civiele techniek en/of watermanagement
2. Vereiste werkervaring - Minimaal 6 maanden recente werkervaring als werkvoorbereider in het vakgebied

Wensen:

• Gewenst opleidingsniveau - o RAW; o Directie UAV; o NLCS (Nederlandse CAD-standaard), middels Microstation; o Microstation CONNECT
• Gewenste werkervaring - Werkervaring op het gebied van watermanagement
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.