Release Train Engineer Dataplatform

Opdrachtomschrijving

Amsterdam digitaliseert steeds verder. We zetten ons als gemeente dagelijks in voor Amsterdam en de Amsterdammer. Zo denken we na over vele opgaves en vraagstukken zoals onze bereikbaarheid in de toekomst, onze openbare ruimte en groenvoorzieningen in de stad. We willen duurzaam zijn, zorgen voor voldoende woningen en zetten ons in voor de gezondheid van de Amsterdammer. Onze digitalisering loopt door alle vraagstukken heen en heeft naast de vele voordelen ook uitdagingen. Als RTE sta je middenin de digitale wereld van Amsterdam en werk je aan een wendbare digitale dienstverlening. Als release train engineer sta je hier midden in en werk je aan een agile digitale omgeving en dienstverlening voor Amsterdam.

Wij hebben onze IT-expertise binnen gemeente Amsterdam samengebundeld in 1 zogeheten “i-domein”, bestaande uit meerder vakgroepen en i-afdelingen. Als release train engineer ben je onderdeel van de vakgroep Agile Deskundigheid en Programmamanagement. In de gemeente Amsterdam is de transformatie naar Opgavegericht en Wendbaar Werken een belangrijk thema. De vakgroep werkt aan het ontwikkelen van de benodigde agile rollen en competenties én aan het verder professionaliseren van project- en programmamanagement. Daarnaast willen we ook vormgeven aan de transitie van de vakgroep zelf.

Als onze nieuwe release train engineer zorg je met dienend leiderschap voor de groei van de agile manier van werken van Amsterdamse collega’s en teams. Je speelt een belangrijke rol in het synchroniseren van onderlinge afhankelijkheden en het opleveren van waarde van agile teams. Je bent een stevige gesprekspartner en coach voor de strategische laag in onze sterk veranderende en lerende organisatie. Je weet de essentie van agile manier van werken over te brengen en zorgt voor transparantie en inzicht richting lijndirecties in oplevering van het opgave portfolio met behulp van agile metrics. Jouw doel is een succesvolle werkwijze die de opgave cockpit in staat stelt om gezamenlijk te sturen op het opgave-portfolio en -backlog; zorgen dat de realisatieteams opgavegericht en wendbaar werken volgens agile; zoals kwartaalplanning, demo’s, scrum of scrums, PO sync etc (gebaseerd op SAFe). Je zorgt dat de opgave release train zich zelf continu verbetert, zowel inhoudelijk als in agile mindset en werkwijze, en streeft voor een hogere klant- en tevredenheid.

Werkzaamheden

• Het organiseren van het Lokaal Agile Centrum van Expertise (LACE) waarin de Agile coaches, de Agile transformatie experts en de scrum effectief aan het werk zijn om de Agile volwassenheid te verhogen op de opgave.
• Het transparant maken van voortgang van waardelevering van teams middels (Agile) metrics;
• Het coachen van teams en management in Agile mindset;
• Het faciliteren van de Opgave Retrospective (Inspect & Adapt) met alle medewerkers binnen een opgave en het zorgen dat uitkomsten meegenomen worden in volgende kwartaalevenementen;
• Je organiseert en leidt samen met collega’s het tweedaagse kwartaalplanningsevenement;
• Het oplossen en eventueel escaleren van obstakels binnen de opgave realisatieteams.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden; weet bondig en krachtig te rapporteren, ook in het Engels
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en/of aantoonbare ervaring met distributiesystemen van basisregistraties
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het trainen en coachten van het Agile team in het werken met Scrum om zo het volwassenheidsniveau van het team te verhogen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.