HR-adviseur

HR-adviseur

Je bent een belangrijke sparringpartner voor de leidinggevenden en geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van allerlei voorkomende HR-vraagstukken en processen op zowel tactisch als operationeel niveau.

• Werving en selectie
• Formatievraagstukken
• Functioneringstrajecten
• Ziektebegeleiding
• Personele casuïstiek
• Rechtspositionele aangelegenheden

Als vraagbaak voor het management en de medewerkers sta je zichtbaar voor ze klaar. Je verdiept je in de uitdagingen en ambities door de juiste vragen te stellen en scherp te zien wat er speelt.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het vinden van de juiste mensen voor vacatures. We zijn op zoek naar iemand die enthousiast wordt van het werven van nieuwe collega’s, goede aansprekende vacatureteksten kan schrijven en adviezen kan geven over de beste wervingsaanpak. Creativiteit hierin wordt erg gewaardeerd.

Binnen het team P&O houd jij je daarnaast bezig met arbo gerelateerde onderwerpen.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over relevante HBO werk en denk niveau
2. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan als HR-adviseur, bij voorkeur bij een gemeente
3. De kandidaat is minimaal 50% van de tijd werkzaam op locatie

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis en ervaring opgedaan als HR-adviseur, bij voorkeur bij een gemeente
• De kandidaat heeft actuele kennis van het HR-vakgebied en relevante wetgeving
• De kandidaat heeft kennis van de Arbowet en ervaring met werkzaamheden op het gebied van Arbo
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.