Projectleider HR

Let op!

Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst (Payroll/Detachering/Uitzendbureau) te gaan om de opdracht uit te kunnen voeren.

De inschrijver dient hier bij de gehele inschrijving rekening mee te houden. Dat betekent dat de inschrijver bij zijn/haar reactie in het ‘opmerkingen’ veld expliciet moet benoemen via welke partij hij/zij de opdracht gaat vervullen. Of dat de inschrijving al direct via deze partij gedaan wordt.

Opdracht

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbarenwerkervaring bij een gemeente
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR-projectleider
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM

Wensen:

• Beschikbaar per 1 januari 2025, voor 24 tot 28 uur per week gedurende gehele opdracht
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling (en implementatie) van SPP en werving & selectie
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingsprocedures

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.