Projectmanager Privacy

Gemeente Amstelveen

De zittende kandidaat wordt verzocht om mee te doen mee deze opdracht.

Functieomschrijving

Gemeente Amstelveen is op zoek naar een ervaren Projectmanager Privacy. Er is een projectplanning gemaakt met een doorlooptijd van 12 maanden. Gezien deze taken onafhankelijk van de dagelijkse operatie van het team Advies en projecten dienen uitgevoerd, kiest Gemeente Amstelveen voor deze opdracht voor inhuur van extern personeel.

De opdracht bestaat uit het optimaliseren van een drietal privacy-processen, zoals verder in de opdracht staat beschreven.

Taken en verantwoordelijkheden

Je taken/resultaten zien er in de komende fase als volgt uit:

• Het optimaliseren van de processen inzage:
• DPIA’s;
• Veiligheidsincidenten;
• Rechten van betrokkenen.
• Dit doe je door middel van het:
• uitvoeren van een nulmeting;
• opstellen van een procesbeschrijving;
• herontwerpen van de processen met als uitgangspunt een verbeterde effectiviteit en efficiëntie;
• inrichten en borgen van een nieuw proces. Hierbij betrek je de CISO, FG, Privacy Officers en Information Security Officers om te waarborgen dat de eerder genoemde processen ná de opdracht in de lijn weggezet kunnen worden.

Kandidaatomschrijving

• Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het afhandelingsproces van DPIA’s, datalekken en AVG-verzoeken bij gemeenten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het beoordelen en beheren van verwerkersovereenkomsten, gegevensuitwisselingsovereenkomsten en privacyconvenanten.
• Kennis van en (project)ervaring met AVG-tooling van Key2Control (min. 1 jaar in de afgelopen 5 jaar).
• Minimaal 1 jaar recente ervaring (in de afgelopen 3 jaar) met opdrachten waarbij twee of meer gemeenten samenwerken.
• Minimaal 1 jaar recente ervaring (in de afgelopen 3 jaar) met het optimaliseren van processen.
• Minimaal 3 jaar ervaring bij gemeenten (in de afgelopen 5 jaar).
• Een afgeronde opleiding wo Rechtsgeleerdheid.
• Een CIPP/E-certificering.
• Kennis van en ervaring met informatiebeveiliging en de BIO/NIS2 is een pré.

Competenties

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).
• Flexibele en coachende leiderschapsstijl met sterke focus op resultaten en deadlines.
• Zelfstandig, politiek/bestuurlijk sensitief, stakeholdermanagement, betrouwbaar, representatief en overtuigend, klantgericht, analytisch vermogen, daadkrachtig.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

Eisen:

1. Opleiding (WO) - Op CV aantoonbaar in bezit van WO - Master Intellectueel Eigendomsrecht, Internetrecht en ICT-Recht
2. Opleiding CIPP/E - OP CV aantoonbaar In bezit van een Certified information Privacy Professional/Europe (CIPP/E) en behaald in de afgelopen na 2019
3. Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 8 jaar werkervaring als privacy officer / -jurist of functionaris gegevensbescherming . Referentie vereist

Wensen:

• Werkervaring - OP CV aantoonbaar minimaal 1 jaar kennis van en (project)ervaring met AVG-tooling van Key2Control in de afgelopen 5 jaar
• Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het afhandelingsproces van DPIA’s, datalekken en AVG-verzoeken bij gemeenten in de afgelopen 8 jaar
• Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het beoordelen en beheren van verwerkersovereenkomsten, gegevensuitwisselingsovereenkomsten en privacyconvenanten in de afgelopen 8 jaren
• Werkervaring (overheid) - OP CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring bij een 100.000+ gemeenten (in de afgelopen 5 jaar)
• Werkervaring - Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring (in de afgelopen 3 jaar) met het optimaliseren van processen
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.