Adviseur Ziektewet/ Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten

Korte beschrijving

Utrecht heeft jou nodig! Deze opdracht voer je uit binnen de afdeling HR Services. HR Services is verantwoordelijk voor de uitvoering van de ondersteunende HR-processen, de personeels- en salarisadministratie en bureau CBW voor de gehele organisatie. Het team maakt onderdeel uit van het overkoepelende organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O). M&O adviseert en ondersteunt de hele organisatie op het gebied van HRM (Human Resource Management) en Facilitaire Zaken.

Je taken zijn:

Adviseer je werkgevers en (ex-)medewerkers in het kader van de Ziektewet. Je weet de wet- en regelgeving binnen het geprotocolleerde kader toe te passen, maar ook het vertrouwen te winnen en achterliggende belemmerende factoren scherp te krijgen. Je bent de sparringpartner van de werkgever. Je denkt mee op dossier- en organisatieniveau en geeft inzicht in belangen, kansen, mogelijkheden en consequenties. Hiermee help je werkgevers om weloverwogen beslissingen te nemen en realiseer je gedragsverandering.

Regisseur in Ziektewetdossiers. Je bewaakt het tijdspad en voert tijdig de wettelijke en wenselijke vervolgstappen uit. Je kijkt vooruit, werkt met het einddoel voor ogen en adviseert over mogelijke interventies. Ook bouw je goede en duurzame relaties op met werkgevers en medewerkers, zorg je voor goed contact met andere betrokken partijen en collega’s en weet je je weg te vinden binnen het UWV.

Advisering GU en (ex-)medewerkers ikv de Ziektewet. Je past wet- en regelgeving moeiteloos toe binnen geprotocolleerde kaders en weet tegelijkertijd vertrouwen te winnen. Daarbij weet je achterliggende, belemmerende factoren helder in kaart te brengen. Je denkt mee op zowel dossier- als organisatieniveau. Je biedt inzicht in belangen, kansen, mogelijkheden en consequenties, waardoor je werkgevers ondersteunt bij het nemen van weloverwogen beslissingen en de (ex-) medewerkers goed begeleidt.

Als regisseur van WGA-dossiers bewaak je nauwkeurig het tijdspad en zorg je voor tijdige communicatie over wettelijke vervolgstappen. Met een scherpe focus op het einddoel kijk je vooruit en geef je gericht advies over passende interventies. Je bent een deskundige in je vakgebied en weet precies wanneer het inschakelen van anderen bijdraagt aan een optimaal resultaat.

Je begeleidt (ex-)medewerkers. Je voert spreekuren met onder meer arbeidsdeskundigen en zorgt voor passende interventies en reïntegratietrajecten.

Je zorgt ervoor dat processen verlopen volgens wetgeving (WGA en ZW). Overleg met andere disciplines: Met een warme overdracht het (ZW/WIA) dossier overnemen de inzetbaarheidsspecialisten. Overleggen met onze afdeling Juridische zaken in het kader van bezwaar- en beroepsprocedures en bewaakt hiervan de voortgang. Voortgang bewaken in de administratieve handelingen met de collega's van HR services.

Je houdt goed bij welke stappen er gezet worden in het verzuimproces en zorgt voor een juiste rapportage.

Je onderhoudt contact met externe organisaties, zoals arbodiensten of het UWV, om ervoor te zorgen dat alles goed geregeld is.

Omdat wij als gemeente zelf het risico dragen, houd je de kosten bij. Je zorgt ervoor dat er geen onnodige kosten gemaakt worden en dat bij ziekte, arbeidsongeschiktheid & WW.

Jij hebt:

• De opleiding register casemanager afgerond;
• 5 jaar werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ERD ZW en WGA;
• 5 jaar aantoonbare ervaring met adviestrajecten relevant aan de uitvoering van de 2 sociale verzekeringswetten;
• Resultaatgericht;
• Financieel onderlegd.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Eisen:

1. Heb je de opleiding Register Casemanager afgerond?
2. Heb je minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ERD ZW en WGA?
3. Heb je minimaal 5 jaar recente en aantoonbare werkervaring met adviestrajecten relevant aan de uitvoering van de 2 sociale verzekeringswetten?
4. Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:

Wensen:

• Aantal jaren werkervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ERD ZW en WGA:
• Aantal jaren werkervaring met adviestrajecten relevant aan de uitvoering van de 2 sociale verzekeringswetten:

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.