Senior medewerker archiefbewerking

Functieomschrijving

Door de samenvoeging van de drie gemeenten Schijndel, Sint-Oedenrode en Veghel tot de nieuwe gemeente Meierijstad moeten de archieven van deze drie gemeenten afgesloten worden. Hierdoor is een project ontstaan waarvoor de we op zoek zijn naar een senior medewerker met ruime ervaring op het gebied van selectie, vernietiging, materiele verzorging van analoge archieven en het opstellen van inventarissen.

Kandidaatomschrijving

Wat verwachten wij van je?

• Opleiding: HMDI; SOD-II. VVA opleiding of vergelijkbaar;
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van (complex) archiefbeheer;
• Kennis: Je hebt kennis van gemeentelijke processen;
• Communicatieve vaardigheden: Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve flexibele houding;
• Ervaring: Je hebt ervaring met geautomatiseerde registratiesystemen en Excel;
• Archiefbeheer: Je hebt ruime ervaring met het bewerken van een complex en op onderdelen nog ongeorganiseerd / ongestructureerd overheidsarchief;
• Teamplayer: Je bent een teamplayer en daarnaast goed in staat om de werkzaamheden accuraat en zelfstandig op te pakken.
• Overige eisen: Je zorgt zelf voor een laptop en telefoon en kunt een geldige VOG overleggen die niet ouder is dan 2 maanden.

Eisen:

1. Werk- en denkniveau - HBO
2. Gerichte werkervaring - 3 tot 5 jaar. - Je hebt ruime ervaring in het inventariseren, ordenen, opschonen, toegankelijk maken en gereedmaken voor overbrenging van fysieke (overheids-)archieven. - Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van (complex) archiefbeheer. - Ruime ervaring met het bewerken van een complex en op onderdelen nog ongeorganiseerd / ongestructureerd overheidsarchief

Wensen:

• Aanvullende kennis - Kandidaat heeft bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van gemeentelijke processen
• Aanvullende ervaring - Kandidaat heeft bij voorkeur aanvullende ervaring op het gebied van van het bewerken van een complex en op onderdelen nog ongeorganiseerd / ongestructureerd overheidsarchief
• Competenties - Kandidaat is sterk analytisch
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie-eisen en gunningscriteria

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.