Vacature Projectleider reorganisatie HO T117536 - ZuidProfs

Functie omschrijving

Opdrachtomschrijving

Van jou wordt verwacht dat je optreedt als Projectleider reorganisatie. Je begeleidt en coördineert een aantal reorganisaties, waarbij je zoekt naar de beste oplossingen voor de vragen vanuit de directies. Dit vraagt van je dat je regie neemt, overzicht houdt en knopen doorhakt in samenwerking steeds met de HR adviseur en de HR Business Partner en het lijnmanagement van de desbetreffende afdeling en directie. De reorganisaties die je zal leiden zijn van verschillende aard, waarbij er soms sprake is van een krimp en soms sprake kan zijn van een andere inrichting van de organisatie en soms sprake kan zijn van het overhevelen of ontvangen van specifieke taken voor een afdeling/team/directie. In je rol als projectleider zorg je er ook voor dat de communicatie richting medezeggenschap goed is vastgelegd en woon je daar waar nodig ook het overleg met de medezeggenschap bij.

Werkzaamheden

Bestanddelen van de opdracht

Als projectleider inhoudelijke sturing geven en implementeren van diverse reorganisatie projecten die er momenteel lopen
Meenemen van de juiste stakeholders door het opzetten van een communicatieplan en planning, stakeholders zijn, lijnmanagement, medezeggenschap, HR adviseur/HR Businesspartner

Op te leveren resultaten

Opleveren reorganisatie plan waarin is opgenomen; probleemanalyse, oplossingsrichting, planning, communicatieplan > Gereed Q2-2025
HR adviesteam ondersteunen/meenemen en begeleiden bij het traject en organiseren communicatiesessies voor lijn en medewerkers, HR team en medezeggenschap: periodiek opleveren Q1+ Q2 -2025
Inzetten/uitwerken/sturing geven op specifieke interventies vanuit het reorganisatieplan HR> gereed Q2 2025
Implementeren van de nieuwe organisatie na reorganisatie -> Gereed /Q3 2025

Afstemming

De opdrachtnemer stemt af met de HR Business partner van de directie.

Met de personen waarmee de opdrachtnemer samenwerkt aan de verschillende taken, wordt frequent afgestemd door het uitvoeren van de werkzaamheden.

Om de 3 maanden een deel van het reorganisatieplan opleveren, evalueren en bespreken wat de voortgang is van de verschillende delen van de opdracht, afstemmen externe invloeden en mogelijk bijstellen planning.

Functie eisen (1) en -wensen (•)

Eisen:

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectmanager reorganisatie o.a. op thema's als wendbaar organiseren Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de coördinatie, begeleiding en uitvoering van de reorganisatie herstructurering en splitsing van Nederlandse entiteiten
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring werkervaring bij minimaal twee G4-gemeenten
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring reorganisatie ervaring bij de G4-gemeente
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring werkervaring in zowel non-profit als profit sector
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in door ontwikkelvraagstukken
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma richting Human Resources. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur advies vormgegeven over de inrichting van HR met als doel een wendbaar en toekomstig bestendige afdeling te organiseren
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met coördinatie, begeleiding en uitvoering van reorganisatie. Deelname in projectteam, betrokken bij vormgeven plaatsingsplan, nieuwe functieprofielen, samenstellen was/wordt-lijst, analyse incl. advies bij personeelsvraagstukken ontstaan in de reorganisatie, sparringpartner op diverse lagen in de organisatie
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring begeleiden en coachen van teamsessies en sparringpartner (lijn)management en medewerkers

Algemeen

Heb je interesse in deze functie?
Reageer dan via de website van www.zuidprofs.nl voor de meest uitgebreide terugkoppeling.
En let op, want voor onze functies geldt:

De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
ZZP is niet altijd mogelijk.
Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.