Teamleider Planologie, Bezwaar & Beroep

Job Description

Dankzij jou worden zowel het team als de individuele medewerkers gestimuleerd en versterkt in hun doorontwikkeling.

Het team

Het team Planologie, Bezwaar & Beroep bestaat uit ongeveer 31 medewerkers (inclusief inhuur) en maakt onderdeel uit van het aandachtsgebied Leefomgeving. Het team bestaat uit professionals die werkzaam zijn als planoloog, jurist, archeoloog, landschapsadviseur of projectleider participatie.

Het team voert veel taken zelf uit, zoals het maken van bestemmingsplannen, ruimtelijke onderbouwingen en begeleiden hiervoor de juridische procedures. Ook het afhandelen van rechtsbeschermingsprocessen inzake het Omgevingsrecht worden door het team zelf uitgevoerd.

Binnen het aandachtsgebied Leefomgeving zijn we momenteel bezig met een herschikking van taken over de verschillende teams waarbij het team Planologie, Bezwaar & Beroep betrokken is.

Wat ga je doen?

• Individuele ontwikkeling: Je hebt een scherp oog voor de individuele ontwikkeling van teamleden en creëert een inspirerende omgeving waarin coaching en begeleiding centraal staan, met als doel het potentieel van elk teamlid te maximaliseren.
• Resultaatverantwoordelijkheid: Je bent als integraal leidinggevende verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen jouw team, waarbij je teamdoelstellingen naadloos aansluiten bij de organisatie brede doelstellingen.
• Daadkrachtige koers: Je zet een daadkrachtige koers uit, past interventies toe, zorgt voor transparantie en stimuleert eigenaarschap.
• Onderlinge verbinding: Je waarborgt een goede onderlinge verbinding tussen de diverse rollen binnen jouw team en zorgt voor draagvlak, verankering en samenhang op organisatieniveau.
• Organisatieontwikkeling: Je neemt actief deel aan de organisatieontwikkeling, draagt bij aan visieontwikkeling en strategische bedrijfsvoering van de gemeente Barneveld. Je vertaalt deze inzichten naar beleidsadviezen, -voorbereiding en -uitvoering.
• Bestuurlijke schakel: Je bent een belangrijke schakel in het bestuurlijke/ambtelijke samenspel.

Eisen:

1. Aantoonbaar wo werk- en denkniveau met leidinggevende ervaring
2. Inhoudelijke kennis van ruimtelijk bestuursrecht/planologie (op cv aantoonbaar)
3. Bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers met aandacht voor het bereiken van resultaten, ontwikkeling van het individu en het team als geheel

Wensen:

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie in het fysieke domein
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie (op cv aantoonbaar)
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.