Beleidsadviseur Economische Zaken

Functieomschrijving

Als beleidsadviseur zet je je in voor een economisch gezonde stad, waarin alle aanwezige sectoren floreren. Je analyseert de uitdagingen en kansen voor de lokale economie en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en uitvoeringsprogramma's.

Concrete beleidstrajecten zijn:

• Opstellen van vernieuwde detailhandelsvisie en -beleidsregels.
• Opstellen van beleidsregels kantoren.
• Opstellen/uitvoeren van eventueel andere voorkomende beleidsopdrachten.

We verwachten dat je zelfstandig ons en ons bestuur adviseert op strategische, ruimtelijk economische vraagstukken. Je neemt deel aan werkgroepen en platforms met vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, ondernemers en andere belanghebbenden. De functie bestaat uit een combinatie van beleidsinhoudelijk en organisatorisch werk.

I.v.m. het opstellen van enkele nota's en beleidsregels en geen adequate reactie op de vaste vacature, zijn wij tijdelijk op zoek naar een Beleidsadviseur Economische Zaken. De opdracht loopt tot 1 juni 2025. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.

Gezien de aard van de werkzaamheden en de afschaffing van Handhavingsmoratorium schijnzelfstandigheid per 1-1-2025, zijn ZZP'ers uitgesloten van gunning.

Kandidaatomschrijving

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld in de richting van Economie, Economische geografie of Bestuurskunde).
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met betrekking tot advisering van economische ontwikkelingen in het ruimtelijk domein.
• Ervaring met advisering op het gebied van detailhandel en kantoren is een pré.
• In staat snel tot praktische beleidsstukken en concreet uitvoerbare acties te komen.

Competenties

• Uitstekend gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Analytisch.
• Omgevingsbewust.
• Duidelijke visievorming.
• Ruime adviesvaardigheden.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen en Aalsmeer.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Eisen:

1. Opleiding - Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als Beleidsadviseur economische zaken in het ruimtelijk domein binnen een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• Opleiding - Minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding in de richting van Economie, Economische geografie of Bestuurskunde
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Beleidsadviseur economische zaken in het ruimtelijk domein binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Werkervaring - Op cv aantoonbaar werkervaring met advisering op het gebied van horeca en detailhandel, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.