Teammanager Bouwtoezicht

Opdrachtomschrijving

In de functie van teammanager Bouwtoezicht ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Dit doe je samen met je senior medewerkers die het team op inhoud aansturen en coachen. De teamleden voeren zelfstandig inspecties uit op bouwlocaties en in en rond bestaande bebouwing, en controleren ter plekke de naleving van wet- en regelgeving en grijpen waar nodig in. Jij hoeft als teammanager zelf geen ervaring te hebben met bouwtoezicht en hoeft ook niet zelf op de bouwplaats te komen. Belangrijker is dat je uitstekende managementkwaliteiten hebt waarmee je je medewerkers aanstuurt en faciliteert. Zo draag je met je team bij aan het behoud en de ontwikkeling van de bouwkundige, architectonische en monumentale kwaliteit van de Amsterdamse binnenstad, en aan de veiligheid en de bescherming van de omgeving bij de uitvoering van bouwwerkzaamheden.

Werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, het beleid en de (productie)opgaven van je team en regisseert en bewaakt de voortgang hierin. Je weet managementbesluiten te vertalen naar werkwijzen, organisatorische kaders en projecten. Ook als opdrachtgever zorg je voor de prioritering van doelstellingen en werkzaamheden en voor heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden en voor de realisatie van afgesproken werkwijzen en resultaten. Daarnaast ben je gericht op het stimuleren en ontwikkelen van de medewerkers en het team. Je hebt oog voor het welzijn en werkplezier van je teamleden, biedt hen duidelijkheid over wat er van ze verwacht wordt en zorgt voor een veilige en vertrouwde werkomgeving. Je hebt oog voor individuele behoeften en kwaliteiten van medewerkers, coacht op talenten, ambities en kwaliteiten van medewerkers en stimuleert eigenaarschap. Je geeft op inspirerende wijze leiding en stelt medewerkers in staat het beste uit zichzelf te halen. Ook ben je HR-verantwoordelijk. Je vertegenwoordigt het team naar buiten en draagt bij aan een krachtige samenwerking tussen de toezicht-teams in de zeven Amsterdamse stadsdelen. Omdat je team voor de resultaten ook afhankelijk is van anderen, bouw je aan een netwerk binnen en buiten de gemeente. Je bent daarin niet afwachtend, maar bepaalt in overleggen de agenda en draagt de visie van het team uit. Je zorgt voor de ontwikkeling van het bouwtoezicht in een veranderende omgeving. Onderdelen daarvan zijn: verschuiving van taken, relatie met de omgeving, risico gestuurd werken, behoud van de aantrekkelijkheid van het werk voor de medewerkers. Je zorgt voor verbinding tussen het team en het bestuur, het management en de omgeving. De impact van het handelen van het team kan voor bewoners, ondernemers en eigenaren heel groot zijn. We verwachten dan ook dat je aanvoelt wanneer het afdelingshoofd of het bestuur betrokken moet worden en dat je, binnen onze kaders, kunt omdenken om onze doelen effectief en efficiënt te behalen. Ook ben je medebepalend voor de koers van het team, zowel inhoudelijk als in de wijze waarop doelen gerealiseerd worden. Daarnaast zorg je als lid van het MT van de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) voor optimale samenwerking binnen de VTH-keten van het stadsdeel en de stad.

Eisen:

1. De aangeboden kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring in een overheidsorganisatie
2. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau
3. De aangeboden kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en WKB

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met teamontwikkeling
• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met het werkveld toezicht Bouw

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.