Strategisch adviseur verduurzaming gebouwde omgeving

Functieomschrijving

We zoeken een adviseur die vanuit het programmabureau van de Metropoolregio Eindhoven de 21 gemeenten in de regio gaat ondersteunen bij de brede opgave van de verduurzaming van de gebouwde omgeving. De adviseur is verantwoordelijk voor de resultaten binnen de programmalijn ‘Gebouwde omgeving’, in het Samenwerkings- en uitvoeringsprogramma RES MRE (S&UP) (zie bijlage).

Taken

• Projectbewaking: Je bewaakt de realisatie/voortgang van projecten (regiobrede en coalities) onder de programmalijn Gebouwde omgeving zoals opgenomen in het Samenwerkings- en uitvoeringsprogramma RES en uitgewerkt in de Jaarplannen. NB Voor een aantal projecten, zoals het project Verduurzaming bedrijventerreinen en professionalisering energiecoöperaties zijn separaat adviseurs aangetrokken.
• Advies: Je adviseert de bestuurlijk trekkers op de programmalijn Gebouwde omgeving (periodiek overleg).
• Doelgerichtheid: Je bent de gids én eigenaar voor de te realiseren doelen en ambities en stuurt informeel op de strategische lijnen.
• Netwerkcreatie: Je initieert, motiveert, adviseert en enthousiasmeert het netwerk en creëert daarmee een zo breed mogelijk draagvlak.
• Sparringpartner: Je bent een belangrijke sparringpartner voor de programmaregisseur en voorziet hem of haar van strategische informatie.
• Organisatie van samenwerkingen: Je organiseert samenwerkingen tussen (mede)overheden, gemeenten, netbeheerders en andere partners voor het behalen van de vastgestelde doelen in de RES en het S&UP (voor de programmalijn Gebouwde omgeving).
• Trendsignalering: Je signaleert trends / zorgt voor ophalen en benoemen van de vraag. En vertaalt deze naar concrete opgaven. Daarmee lever je input voor de beleidsstukken binnen het programma energietransitie (RES, S&UP en Jaarplannen).
• Relatiebeheer: Je onderhoudt relevante contacten en netwerk binnen zijn programmalijn met (mede)overheden, netbeheerders en relevante partners.
• Kennisdeling: Je zorgt voor kennisdeling via het initiëren/coördineren van kennisdeelsessies (i.s.m. de gemeentelijke coalities).

Zie voor meer informatie over de samenwerking en de inhoud van het regionale programma energietransitie ook www.energieregiomre.nl

Voorwaarden opdracht

• De adviseur die zich inschrijft zal bij selectie ook daadwerkelijk de opdracht invullen. Alleen bij akkoord van de opdrachtgever kan er gewisseld worden van adviseur (binnen het bureau dat de opdracht gegund heeft gekregen), waarbij organisatorische continuïteit een voorwaarde is.
• Bij langdurige uitval van de kandidaat hebben we vanuit MRE het recht om de kandidaat/bureau te vervangen.
• Je gaat akkoord met de inkoopvoorwaarden van de Metropoolregio Eindhoven (bijlage toevoegen).

Kandidaatomschrijving

• Je ben een stevig strategisch adviseur met een goede bestuurlijke sensitiviteit.
• Je hebt aantoonbare recente expertise en ervaring op het gebied van verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Het werken voor de 21 gemeenten betekent een veelzijdige rol van jou. Je bent kartrekker op verschillende projecten, maar zoekt tegelijkertijd naar draagvlak bij je collega’s uit de 21 gemeenten en het externe netwerk.
• Je bent resultaatgericht en weet ook anderen mee te nemen in het nastreven van resultaat.
• Je bent open en nieuwsgierig, resultaatgericht, duidelijk en betrouwbaar. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Je bent sensitief en voelt aan wat er speelt.
• Je bent creatief en ondernemend, hebt een open houding en gaat graag de samenwerking met anderen aan.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk.
• Bekendheid met de gemeenten binnen de MRE is een pré.
• Je bent een verbinder zonder met alle winden mee te waaien.

Eisen:

1. Werkervaring 1 - De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op HBO-niveau

Wensen:

• Werkervaring 2 - De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring op het gebied van verduurzaming van de gebouwde omgeving
• Bekendheid in de regio. - De kandidaat heeft bij voorkeur bekendheid met de gemeenten in de regio
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.