Teamleider sociaal domein

Let op

Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich brengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar een zzp’er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp’er uit te voeren. Zzp’ers hebben wel de mogelijkheid te kunnen reageren op de opdracht, maar wanneer de opdracht aan een zzp’er gegund wordt, dient hij/zij in dienst te gaan op detacheringsbasis om de opdracht uit te kunnen voeren.

Opdracht

Dit doe je voor ons: Wat vragen onze inwoners van ons en hoe passen we onze dienstverlening en processen daarop aan? Welk doel hebben we als team te behalen? En wat heeft elk teamleid nodig om zijn/haar werk zo goed mogelijk te doen. Deze vragen zijn de kern van je taak als teamleider. Jij helpt je team op weg om een zelforganiserend cluster te worden. Samen met je team maak je resultaatafspraken en stuur je erop dat we deze behalen. Hoe zwart-wit het ook mag klinken, jij snapt dat de realiteit anders werkt. Als teamleider zijn mensen jouw prioriteit.

Goed om te weten: We ontwikkelen in Raalte onze aanpak in het sociaal domein om goed aan te sluiten bij de dynamiek in de samenleving. Dit kan mogelijk invloed hebben op het definitieve takenpakket. Het wat en hoe bedenken we samen. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, maar gezien de functie en de ontwikkelingen die de clusters doormaken, ben je minimaal 3 dagen op kantoor in Raalte.

Dit ben jij

Je bent een stevige persoonlijkheid, die gericht is op samenwerking. Je hebt werkervaring een aantal jaren werkervaring als teamleider en kent het sociaal domein van binnen en buiten. Bij voorkeur heb je ervaring met verandertrajecten. Je beschikt over de tools om je teamleden goed te coachen. Je hebt een aantoonbaar werk- en denkniveau op minimaal HBO-niveau.

De opdracht

De opdracht als teamleider is een tijdelijke opdracht. Het sociaal domein maakt een ontwikkeling door. Gedurende deze ontwikkeling vragen wij om inzet van een teamleider.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring als teamleider van een team van 20 tot 30 personen
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling
• Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap (
• Aantoonbare werkervaring met verandertrajecten (
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de (door)ontwikkeling van het team en de medewerkers,

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.