Projectleider Migratie en Integratie

Functieomschrijving

We hebben de zorg voor opvang en integratie van nieuwkomers in onze gemeente. Het gaat hier om een meerjarige opdracht, waarbij we sinds februari 2022 ook te maken hebben met de groep Oekraïense vluchtelingen als onderdeel van deze nieuwkomers in Lingewaard. Voor de statushouders en de Oekraïense vluchtelingen zijn we (mede) verantwoordelijk voor huisvesting, werk en inkomen en meedoen in de maatschappij, welzijn, zorg, onderwijs, taal en vervoer. We willen daarbij zelfredzaamheid voorop stellen. Om daar te komen is inzet nodig vanuit de gemeentelijke organisatie en vanuit onze maatschappelijke partners.

Nieuwe doelgroep

Op grond van de spreidingswet dient zich een nieuwe doelgroep van asielzoekers aan en is een zorgvuldig traject noodzakelijk om aan deze wet uitvoering te kunnen geven. Een integrale benadering en taakuitvoering, gebaseerd op een heldere visie en duidelijke en richtinggevend beleid voor zowel statushouders, Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers helpt deze nieuwkomers zich welkom te voelen en mee te kunnen doen, waarin inkomen, bij voorkeur door arbeidsdeelname, een belangrijke basisvoorwaarde voor de kansrijke integratie dient te zijn.

Toekomstgericht beleid

We werken aan toekomstgericht beleid en integrale uitvoering. Onderdeel daarvan zijn een aantal te ontwikkelen/ door te ontwikkelen projecten. De diverse ontwikkelingen ten aanzien van de opvang en begeleiding van diverse doelgroepen zijn aan verandering onderhevig. De aansluitende behoeften, acties en resultaten voor de gemeentelijke organisatie veranderen hierin mee. De onderhavige projecten daarbij ook.

Verwachtingen van de Projectleider Migratie en Integratie

Van de Projectleider Migratie en Integratie wordt verwacht dat deze in staat is proactief en zelfstandig, in afstemming met de opdrachtgever, acties en resultaten te formuleren of bij te stellen.

Bijdrage aan beleid

Acties en resultaten dienen bij te dragen aan het uiteindelijke beleid en aansluitende uitvoeringsplannen.

Eisen:

1. Werkervaring
2. Opleiding

Wensen:

• Opleiding
• Werkervaring
• Kennis en ervaring

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.