Trainee/ Junior Ruimtelijke Ordening

Functieomschrijving

Als trainee/junior ruimtelijke ontwikkeling ondersteun je de RO-adviseurs met het beantwoorden van vragen van inwoners, het afhandelen van e-mails, het inwinnen van informatie en bij de begeleiding van planologische procedures. Je helpt collega's met het schrijven van ruimtelijke afwegingen en adviezen. Je levert een bijdrage aan het implementeren en uitvoeren van de Omgevingswet zoals ondersteunen van het ontwikkelen en opstellen van het Omgevingsplan. Je vertaalt de grote beleidslijnen naar concrete gevallen (zaakniveau) en houdt van doorpakken. Concreet help je mee in een nadere inventarisatie en update rondom de vergunde status van alle (agrarische) bedrijven als onderdeel van het opstellen van het Omgevingsplan.

Kandidaatomschrijving

Je hebt affiniteit met ruimtelijke ordening, natuur, landbouw, landschap en milieu en hebt een opleiding op minimaal Hbo-niveau gevolgd die daar bij past. Je hebt een praktische instelling en maakt zaken concreet. Met andere woorden je bent een echte doener. Je wil je door je ondersteunend en dienend op te stellen verder bekwamen in het vakgebied en leren van collega's. Op termijn sta je ervoor open om steeds meer taken op te pakken en je te ontwikkelen tot een RO-adviseur. Je bent daarbij bereid verdere trainingen te volgen.

Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondelinge als schriftelijke. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en begrijpt de omgeving waarin je gaat werken. Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk. Je hebt ervaring met Excel en met GEO-programma's.

Daarnaast gelden voor alle medewerkers de kerncompetenties: verantwoordelijk, verbinding en wendbaar.

Eisen:

1. HBO-opleiding met raakvlakken op het gebied van Ruimtelijke Ordening / Planologie. -
2. Woonplaats in straal van maximaal 30 km rondom Zuidhorn en minimaal 2 dagen per week op kantoor werken in Zuidhorn. -
3. Startdatum uiterlijk 14 oktober -

Wensen:

• Motivatiebrief - Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. We beoordelen de motivatie van de kandidaat omtrent het geplaatst worden op deze functie en het commitment tonen van het zich willen verbinden aan de gemeente Westerkwartier in de toekomst en waarom
• Ervaring met Excel - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Goede communicatieve vaardigheden, aansluiting op hetgeen gevraagd is in het profiel. De klik met het team
• Ervaring met GEO-programma's - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Goede communicatieve vaardigheden, aansluiting op hetgeen gevraagd is in het profiel. De klik met het team
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Goede communicatieve vaardigheden, aansluiting op hetgeen gevraagd is in het profiel. De klik met het team

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.