Werkcoach statushouders en migranten

Functieomschrijving

• Begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk en alle tussenstappen die daarin nodig zijn.
• Specifiek gericht op werkzoekenden vanuit verschillende culturen, voornamelijk statushouders.
• Gericht op uitstroom naar werk: vanaf de eerste kennismaking tot starten bij een werkgever.
• In kaart brengen van mogelijkheden door middel van instrumenten en eventueel onderzoek.
• Opstellen van een plan van aanpak per werkzoekende.
• Volgen van gemaakte afspraken en faciliteren waar nodig.
• Cultuursensitief zijn naar werkzoekenden en werkgevers.
• Administratieve verwerking van gemaakte afspraken met werkzoekenden (zeker de helft van de tijd).

• Nauw samenwerken met collega’s binnen en buiten de organisatie.
• Betrekken van accountmanagers, hulpverleners en overige netwerkorganisaties.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar recente (maximaal een jaar geleden) werkervaring in de arbeidsbemiddeling van statushouders en migranten in de rol van werkcoach, jobcoach of intercedent. Kandidaat is bereid op locatie (Tiel) te werken
2. Afgeronde HBO opleiding
3. Beschikt over rijbewijs en eigen vervoer
4. Recente (maximaal een jaar oud) en aantoonbare kennis van wet- en regelgeving van de Participatiewet
5. Kandidaat heeft kennis en ervaring met SUITE
6. Kandidaat is bereid om minimaal 80 % van de werktijd op locatie (waaronder Tiel) te werken

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring met motiverende gespreksvoering en IGM
• Kandidaat spreekt de Arabische taal
• Kandidaat heeft een netwerk in de regio Rivierenland

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.