Teamleider Softwareontwikkeling - Cluster BCO

Waar ben jij van?

Ben jij een mensgerichte IT-manager en een innovatieve, daadkrachtige verbinder? Ben jij continu op zoek naar manieren om de dienstverlening nog beter te laten verlopen die aansluit op onze klanten? Dan zijn we op zoek naar jou!

Jouw functie

Wij zoeken een stevige teamleider die met frisse energie het team Java.Net (bestaande uit subteams Java en .Net) gaat aansturen. Het team bestaat uit circa 50 zeer ervaren collega’s. Jouw team bestaat uit zelfstandige, resultaatgerichte, topspecialisten waarvan de helft flexibel wordt ingehuurd voor uiteenlopende opdrachten voor maatwerkoplossingen van de verschillende clusters. Het Java.Net-team maakt veelvuldig gebruik van externe expertise, wat een andere vorm van administratieve personeelszorg vereist conform intern beleid.

Vanwege strategische heroriëntatie heeft Gemeente Rotterdam besloten om de focus te verleggen naar een meer toekomstbestendig IT-landschap. Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor het succesvol begeleiden en implementeren van veranderingen binnen onze dienstverlening. Je brengt mensen samen, weet een stevige structuur neer te zetten en te behouden, waarin verandering en vernieuwing plaatsvindt. Je weet het team daarin te motiveren, te stimuleren en mee te krijgen. Als teamleider ben je lid van het MT Klanttoepassingen en draag je bij aan afdeling brede opgaven en belangen. Samen met je collega’s in het MT werk je aan een integrale en doeltreffende dienstverlening. Je verbindt daartoe medewerkers met collega’s binnen en buiten de afdeling.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een menselijke teamleider die gericht is op verbinding en ontwikkeling van de dienstverlening. Je bent een daadkrachtige en ervaren leidinggevende, waarbij je ervaring meebrengt in het verbinden van diverse belangen. Jij weet hoe je jouw invloed uitoefent en herkent weerstand en weet deze om te buigen naar een meewerkstand. Verder ben je een coachende leidinggevende, die verantwoordelijkheid neemt en geeft. Je hebt daarnaast het vermogen om onder druk te werken als het gaat om weerstand binnen een organisatie. Je bent proactief, houdt overzicht en hebt een duidelijke aanpak om focus aan te brengen in de werkzaamheden. Je beweegt je gemakkelijk tussen het team en de relevante stakeholders. Je vindt gemakkelijk je weg binnen een grote, complexe organisatie en schuwt dit niet. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Eisen:

1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende bij een (semi) overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
3. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met verandermanagement en het uitvoeren van projecten, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
4. Je hebt kennis van en ervaring met IT Softwareontwikkeling
5. Je hebt kennis van en ervaring met methodieken als Agile, DevOps en/of Scrum

Wensen:

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende bij een gemeente met minimaal 100.000 inwoners

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.